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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:
年二回昇給チャンスがある。
以前までは売上が重視されていたが、最近は売上をとるまでの過程が評価されるのと、自分の担当業務やスタッフ育成に対してどのように成果が出せたか細かく評価される。
店長にもよるが、積極的に昇給させようとしてくれる人が増えてきたので年齢や社歴に関係なく活躍しているスタッフが多い。

働きがい:
顧客接客がメインのブランドなので接客、販売技術が身につき、密に関係を築いていけることに働きがいを感じる。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:自分次第かと思います。手を挙げられれば比較的裁量を持って働く

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月03日

成長・キャリア開発:制度、ルール、基礎がしっかりしている。しかし、新卒だけに手厚

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:新卒で入社をすれば研修が充実しているが、中途の方に対してはほ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月08日

働きがい:顧客創造自身のファンが増えること、これは1番のやりがいだった。ブランド

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:新卒入社だと毎月、１年間研修がありました。その後は自分で選択

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:入社時は基本的店舗での勤務で、販売員として実績を積むことで昇

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回答者：男性/ アパレル販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:成長云々の前に人員が足りなすぎて日々個人の業務や接客に終われ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

仕事の裁量権:店長次第なので配属店舗により異なる。都心店舗と郊外ではスタッフ人数

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:研修が頻繁にあり、スキルを身につけるには大変役立つ。働きがい

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:特に手当や研修などが具体的にあったことは無い働きがい:そこま

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月04日

働きがい:販売力はつくと思うが、先輩の考えを押し付けられることも多かったので、オ

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:半期に何度か研修がありました。働きがい:お客様によろこんでい

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回答者：女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ セオリーメンズ/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:資格手当てはないが、社内制度馬充実しています。働きがい:お客

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:英語や経済に対する学習機会を設ける資格支援は手厚い。受講して

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:普通。東京研修あり。働きがい

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:役職が着くと、研修があるので段階に合わせたフォロー体制がある

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:入社1年目、2年目までは月１回ほど研修がある。働きがい:お客

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:実績に応じて評価してもらえる。働きがい:接客を通じてコミュニ

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:接客の研修などがあります。働きがい:優しいお客様と仲良くなれ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月02日

働きがい:自ら考えて動くことができる人であれば、どんどん昇格し、モチベーション高

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:独自のグレード制度があってグレードに応じた給料が支払われるシ

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回答者：女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:新卒支援は手厚く、やる気と実績でキャリアを築ける制度になって

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回答者：女性/ パタンナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年01月01日

成長・キャリア開発:他の一般アパレルよりは、個人の実力を評価し、表現する機会が与

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:細かく研修があります。研修を通して会社の指針を整え、数字ベー

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:販売職としては、商品の売り方、見せ方、顧客へのアプローチ、新

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.0

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:業務が多岐に渡るので、職種以外の広範囲で知識が得られる。働き

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:最近、プロジェクトは発足されているが、全社員に向けられている

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、販売のスキルの成長は得られる働きがい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

働きがい:服の知識やKPI分析は非常に強くなると思う。また、素材にこだわった服が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:目標設定からフィードバックまで評価制度はあるが、結局は上司判

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンズ/ 副店長

2.8

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:結果を出さなければ、上がれない。そしてどの店舗でどのメンバー

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:販売員としての研修も定期的にしっかりあるので、販売力はつくと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】本部への相談はとてもしにくいです。売り上げ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】新卒へのサポートはとてもしっかりしています。入

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会社名	株式会社リンク・セオリー・ジャパン
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.fastretailing.com/employment/ja/ltj/jp/career/
所在地	東京都江東区有明１−６−７−５Ｆ

従業員数	870名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	柳井一海
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(501件)
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3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(568件)
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5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(525件)

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