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株式会社リンク・セオリー・ジャパンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
613件株式会社リンク・セオリー・ジャパンの口コミ一覧ページです。株式会社リンク・セオリー・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを613件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リンク・セオリー・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月15日
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 445万円 | 27万円 | 1万円 | 111万円 |
| 年収 | 445万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 111万円 |
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 20万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ
4.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年11月15日
回答者： 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 30万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 女性/ つ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 45万円 | 1万円 | 65万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ セオリーメンズ/ その他
3.3
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 330万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 330万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年08月03日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年08月29日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
株式会社リンク・セオリー・ジャパンのカテゴリ別口コミ（613件）
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株式会社リンク・セオリー・ジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ つ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
９時間拘束、実働7.５時間。公休9日に、夏冬休みで半期8日間特別休暇あり。有給もあるが、特別休暇と法律でとらないと行けない有給5日はしっかり取れる。その他有給を使えるのかは、店舗の人数により異なる。
最近は店舗スタッフもタイトなのでそこまで自由に有給を使える環境の店舗は少ないとは思うが、それでも休みは多い方だとは思う。
希望休も基本的には問題なく入れて貰える。比較的ワークライフバランスは取りやすいとは思うが、遅番が多いと仕事終わりの予定はなかなか入れられないと思うので、人によっては不満も出るかもしれない。
有給は半日でも取得可能なのと、子育て中のスタッフには看護休暇も子1人につき、年5日つくので、子どもの突発的な病気や通院に有給を使わないで休めるので子育てしながら働くスタッフにはとても助かる制度だと思う。
反対に子育てしていないスタッフは、どうしても子育てスタッフが帰った後に人員がタイトになったり、シフトの早遅番が遅番が多めになったり、何かしらの負担はかかっていると思う。
なので、休みが偏らない様に基本的に時短のスタッフも土日祝どれかの出勤も求められはするが休みの采配は結局店長次第なところはある。