回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給
昇給テーブルに準じる
賞与
賞与規定に準じる
一般論とおなじになるが、売上部門は賞与が発生しやすく間接部門は発生しにくい
評価制度:
半年に一回の評価がされており、個人の評価シートは経営陣も見ている。よって評価について経営陣に声が届きやすい環境である。
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回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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