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華為技術日本株式会社（HUAWEI）の成長・働きがいの口コミページです。華為技術日本株式会社（HUAWEI）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。エンゲージ会社の評判は、華為技術日本株式会社（HUAWEI）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:
1,2年の勤務を行うだけでも、日本企業では経験することができないレベルの業務を任されたり、人脈を形成することができます。これに関しては20代であれば非常にプラスになるのではないかと思います。

働きがい:
若いうちに苦しい思いをしてでも成長すべきというのがわかる人には非常に成長できる環境だと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:この会社に入社した人のほとんどは、一年ないしは数年で退職する

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:新しい技術は得られないです。もし一次情報に触れたり、本当に次

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ

4.4

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:常に前向きに考えながら業務を行い、成果を上げていくス

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ

4.4

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:中途入社で、入社時から裁量権はありますが、最終的にその裁量権で決め

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ

4.4

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがいを感じるポイント:新しい仕事が受注出来たり、受注した仕事が完了すると働き

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 横浜研究所

5.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

働きがいを感じるポイント:自分のやってきたことを報告するオポチュニティーが得られ

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ

4.4

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:トレーニングが充実しているので、学びたいことが簡単に学べる（

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:研修手当などあるみたいだが、余りオープンになっていないし、使

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:豊富な人脈は構築できる。資金は豊富なので、強烈にやりたいこと

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:研修は非常に多い、国内外から優秀の研究者や開発者を招き、社内

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:世界TOPレベルの技術を持っているため、最新技術に携わりたい

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:厳格なルールに基づいた行動が求められるため、良くも悪くも自己

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:何かを教えてくれて成長できるという会社ではないので能動的に動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：eラーニングや本社での研修などメニューは豊富。ただ、eラーニングにつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には自分で考え、行動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】通新技術、インフラなど様々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】会議を行い議題を模索していく。それにともない自己目標を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】語学力が乏しい場合、受けられるサポートが極端に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】実力主義の言葉の反対で、基本的には自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】通信技術やデバイスの開発も最先端の技術開発を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年08月26日

働きがい：自分の好きなようにやりたい人にはピッタリ。細かいマニュアルなどほとんど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年08月26日

成長・キャリア開発：まず第一に中国語と英語のスキルが向上した。社内での会議やメー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年08月26日

教育・研修：新卒社員に対して比較的時間をかけて研修するものの、基本的には実践訓練

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年08月26日

教育・研修：本社に研修機関があり、オンラインで様々な講座を実施している様子。日頃

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：マネジメントのチャンスをいただいて、インターナショナルチームと仕事をで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：教育制度や研修制度は整っておらず、必要なことを必要な際に行うという風

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：マネジメントのスキルを磨くことができ、違う国籍、年齢、経歴の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年10月24日

教育・研修：中国企業のため基本的な研修は中国語のものが多く、日本語での研修を増や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年10月24日

働きがい：日本市場では新参者のため、新しいビジネスを開拓することが多くやりがいが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：中国本社とのやりとりで、日本の企業文化などを踏まえて折り合い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：次々とこなさなければならない仕事が舞い込んだり、問題が発生する場合もあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】営業系には頻繁にトレーニングなど行われて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】社風に馴染める人は活躍出来ると思う。若い日本語を話す人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】専門職が強いので、ジェネラリストには難しい。ただ、

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株式会社ラポールスター

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:常駐先に一人で行っているので自社の人とは接触があまりないので... 続きを見る

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会社名	華為技術日本株式会社（HUAWEI）
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.huawei.com/jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−５−１大手町ファーストスクエアウエストタワー１２Ｆ

従業員数	1050名
設立年	2005年
資本金	4564百万円
代表者	侯涛
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1457件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(728件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1986件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3782件)

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