「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
華為技術日本株式会社(HUAWEI)の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7

華為技術日本株式会社(HUAWEI)の口コミ一覧ページです。華為技術日本株式会社(HUAWEI)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを310件掲載中。エンゲージ会社の評判は、華為技術日本株式会社(HUAWEI)への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月17日
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大手町
4.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年10月06日
回答者: 男性/ ACE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年10月07日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1150万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1150万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大手町
4.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大手町
4.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年10月06日
回答者: 男性/ ACE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年10月06日
回答者: 男性/ ACE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2025年01月22日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 横浜研究所
4.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ
4.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ
4.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1674万円 | 102万円 | 0万円 | 450万円 |
年収 | 1674万円 |
---|---|
月給(総額) | 102万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 450万円 |
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ
4.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ
4.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1674万円 | 102万円 | 0万円 | 450万円 |
年収 | 1674万円 |
---|---|
月給(総額) | 102万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 450万円 |
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ
4.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 回答なし/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ
4.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ
4.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
華為技術日本株式会社(HUAWEI)のカテゴリ別口コミ(310件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
華為技術日本株式会社(HUAWEI)の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収1300万円。この会社に来て3年目。職種はエンジニア。年齢は40歳。私の場合月収が5%ずつ向上していきました。賞与はそのうち360万円くらいでした。賞与は評価によって大きく変わるようです。日系企業とはくらべものになりません。外資の中で比較しようとするとその中でも高いと思います。しかしビックテックほどではありません。手当はほとんどありません。しかし必要な研修やセミナーに行きたいと言えば行かせてくれます。
評価制度:
昇進、昇格は年に一度あります。事前に連絡はなく気がづけばあがってました。年に2度評価があります。その結果で決まっているようです。年功序列による昇進、昇給は全くありません。頑張った人が評価されます。頑張ったとは結果を出すこともそうですが、うまくいかなかったとしてもアプローチの仕方や、プロセスも評価してくれているように感じます。実力主義ではもちろんあるのであるが、頑張っているかどうかを大事にしているように思います。