3.7

口コミ309件
年収・給与41件
求人0件
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口コミ(309件)

年収・給与(41件)

女性の口コミ(36件)

求人情報(0件)

華為技術日本株式会社（HUAWEI）の平均年収は969万円、年収範囲は450～2250万円です（33人の正社員の回答）。

華為技術日本株式会社（HUAWEI）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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華為技術日本株式会社（HUAWEI）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
969万円	450~2250万円	33人

（平均年齢42.9歳）

回答者の平均年収	969万円
回答者の年収範囲	450~2250万円
回答者数	33人

（平均年齢42.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1075万円（平均年齢43.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	880万円（平均年齢42.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	900万円（平均年齢39.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	963万円（平均年齢45.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	810万円	1100万円	5人
40~44歳	931万円	1500万円	9人
45~49歳	1000万円	1200万円	7人
50~54歳	1090万円	1600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

華為技術日本株式会社（HUAWEI）の口コミを探す

回答者：男性/ ACE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:
年功序列型の形式から明らかに実力・やる気のある従業員が先に昇進していく文化に切り替わってきていると思う。一方で、脱エンジン宣言の影響もあり、大量の段階の世代の従業員に新しい環境でどのように活躍していただくかという点で、大きな課題がある。（昔からある企業はどこでも一緒なのではと思いますが）
リスキングブームもあって、やる気のある人にはオンラインでの学習環境や年間１３万円程度の学習補助が出たりなど恵まれている面もある。

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	--万円	--万円	--万円

年収	1150万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収１３００万円。この会社に来て３年目。職種はエンジニア。年齢は４０歳

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	--万円	--万円	--万円

年収	1150万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義。年齢と共に昇進昇給するという考え方は無い。職位の高い方で仕事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部

2.3

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給与額は交渉次第。不必要な人材と判断されれば、適当な理由付けで退職に追

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	--万円	--万円	--万円

年収	1300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実績に応じて昇給及びボーナスが多くなります、正しベースがなかなか上がり

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ デリバリーサービス/ TL

3.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
525万円	41万円	9万円	50万円

年収	525万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	50万円

給与制度:プロジェクトの関与率、貢献率によって月間やプロジェクトごとのボーナスを

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ

4.4

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1674万円	102万円	0万円	450万円

年収	1674万円
月給（総額）	102万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:基本給に加え役職手当的なものが付与されているうえに、インセンティブがも

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ

4.4

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1674万円	102万円	0万円	450万円

年収	1674万円
月給（総額）	102万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:給与は契約通りの規定額が支払われる。賞与は業務の達成度などで、大きく変

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ

4.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1674万円	102万円	0万円	450万円

年収	1674万円
月給（総額）	102万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

賞与:雇用形態にもよるのかも知れませんが、年に２回支給されます。一度は規定額、も

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ

4.4

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1674万円	102万円	0万円	450万円

年収	1674万円
月給（総額）	102万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

評価・昇給制度:年2回の評価があり、結果によりボーナス額が変動する。昇給について

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回答者：女性/ HRBP/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昇格の制度は深圳の本社と一致です。C&Qというの昇格昇進制度です。ファ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役員は給料にケチしないと強調していますが、正社員の条件が厳しいため、昇

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	1万円	16万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	16万円

給与制度:給与は一般的な内資企業に比べたら、格段に高いと思う。新卒でも40万前後

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	85万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:普通の会社よりは良

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:毎月の給料が高い。評価制度:中国人が中国人だけで何かを決めているイメー

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	--万円	--万円	--万円

年収	1300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:頑張れば評価される評価制度

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年収はそこそこ高いが、入社後の昇級は難しい。A評価を継続的に取る必要が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:成果を出せば上がる仕組み。年2回上がる人はいる評価制度:PBC達成によ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:年収は外資系企業の水準以上のため、なかなか転職しにくい（転職しようとす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司に対する360度フィードバック制度があり、匿名で回答も、母国語が中

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本的に年収額のパーセンテージで決まり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収については、十分に満足していました。KPIを達成すれは、きちんと評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本的に年俸制で、その中に一部がボーナスとなり、入社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に年俸制で、残業や休出にはお金が貰えません。但し、休出の前に会社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は日本企業より多く、場合によっては欧米系企業よりも多い時があります

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一般な日本企業よりずっといい給料をもらえる。ボーナスも結構貰えた。評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員の半数以上が中国人である。マトリクス型組織を用いている為、通常はプ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、実績が認められれば順調に上がる仕組みですね。学歴・社歴に関わら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の難易度が、携わっている分野の難易度によって大いに影響を受けるので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目に見える実績さえあれば、年齢に係わらず高評価を得ることが可能で、いく

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回答者：女性/ ロジスティクススペシャリスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サプライチェーン事業部/ スペシャリスト

4.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	45万円	8万円	38万円

年収	580万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	38万円

給与制度:業界で比較すると平均的だが、一般的には若干高めの給与のように思う。各種

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社よりは高いように思う。転職サイトを見て、同じ業務でもかなりの差

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理者として、会社よりの待遇は自分のやった仕事にマッチしていると思う。

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	24万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:派遣社員の賞与等は派遣会社が定める。ただし、一般的に事務職は技術職よ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	600万円	0万円	200万円

年収	500万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年俸制でKPIを達成すれば賞与がしっかりとでる。評価制度:実力主義では

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口コミ・評判に関する注意事項

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華為技術日本株式会社（HUAWEI）の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ ロジスティクススペシャリスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サプライチェーン事業部/ スペシャリスト

4.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

福利厚生:最低限の福利厚生はあるが、ほとんどの社員が年俸制で、退職金制度はない。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

福利厚生:退職金・通勤手当はあり。その他は一切なしオフィス環境:コーヒーメーカー

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東京都港区赤坂９−７−３東京ミッドタウン・ウエスト

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:まだ何とか給料は高額を維持している。年功序列的な能力主義であ... 続きを見る

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西菱電機エンジニアリング株式会社の年収・給与

2.7

兵庫県伊丹市北河原１−２−７

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価・昇給制度:評価中間でのフォロー、年度末での年間評価の2回。個人の自己評... 続きを見る

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株式会社日本ＨＰの年収・給与

3.8

東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２１Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:成果の達成率により下がることもあり、完全成果主義。会社の方針... 続きを見る

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ノキア・ジャパン株式会社の年収・給与

3.9

東京都目黒区下目黒１−８−１アルコタワー４Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度・昇給基準について】上がり幅が遅いこと／全社業績係... 続きを見る

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株式会社ＮＴＴ西日本ルセントの年収・給与

3.0

大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＰＲＩＳＭ４Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 事務処理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は年1回賞与は年2月一か月文各種手当交通費あり在宅手当な... 続きを見る

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ipc株式会社の年収・給与

3.9

大阪府大阪市北区堂島浜2-1-13 日宝堂島浜ビル303

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価・昇給制度:昇給の評価は恐らくですが2,3ヶ月ごとにある部長との面談で上... 続きを見る

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理想科学工業株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区芝５−３４−７田町センタービル

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本給は安めでしたが、当時はボーナスがよかった（5.5か月分... 続きを見る

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秋田エプソン株式会社の年収・給与

3.3

秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:高卒で入れて秋田県でこの給与は悪くないと思う。成果を出した分... 続きを見る

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マスプロ電工株式会社の年収・給与

2.8

愛知県日進市浅田町上納８０

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:研修期間をしっかり取り、配属先(営業の場合)の支店、営業所で... 続きを見る

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会社名	華為技術日本株式会社（HUAWEI）
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.huawei.com/jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−５−１大手町ファーストスクエアウエストタワー１２Ｆ

従業員数	1050名
設立年	2005年
資本金	4564百万円
代表者	侯涛
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

華為技術日本株式会社（HUAWEI）の平均年収は969万円、年収範囲は450～2250万円です（33人の正社員の回答）。

華為技術日本株式会社（HUAWEI）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(621件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1405件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(714件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1916件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3709件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1075万円（平均年齢43.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	880万円（平均年齢42.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	900万円（平均年齢39.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	963万円（平均年齢45.0歳）

華為技術日本株式会社（HUAWEI）の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

華為技術日本株式会社（HUAWEI）の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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