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株式会社コンテンツワンの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
32件株式会社コンテンツワンの口コミ一覧ページです。株式会社コンテンツワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コンテンツワンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月05日
口コミ投稿日：2016年08月10日
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年11月30日
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年11月30日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.3
口コミ投稿日：2017年06月14日
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.3
口コミ投稿日：2016年08月09日
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 60万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 60万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コンテンツワンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
元請けとの距離が近いので、具体的にどのような人材を探しているのかがわかりやすく自分のどのようなスキルを活かすことができるか具体的にイメージがしやすい。また、大企業との取引も多いため自分が携わったものが多くの人に見てもらえる機会も多い。
事業の弱み:
既存の取引先とのやりとりが多く、新規の取引先があまりいないように思う。他の会社との差別化を図るためにも、よりたくさんの取引先に積極的に人員の提案をしてほしいと考えています。