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株式会社アスパークの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年11月07日
女性の働きやすさ:派遣なので、当然女性に無理な仕事は来ません。客先も休まれたら困
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:女性の方も関係なくキャリアアップしていると感じる。リーダーで女
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:むしろ女性もたくさんいたのでやりやすいこととやりにくいことがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の活躍・女性管理職:営業担当は若い女性が多く、営業先に、自分のファッションの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている社員さんも多くいるので働きやすいかと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社への制度はまだ整っていないと思います
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:自分の担当コンサルタントは女性の方でそれなりの役職らしい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:営業の社員は女性が多かったが、5年くらいで退
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:担当コンサルタントが男性の方になると相談したくてもできないこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:女性と一緒に仕事をしたことがないため、わからないが、基本的に残
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:引っ越しが必須の転勤は避けられないよ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:普通であり、特に重視はされてない。離職者も男女共に比率は変わら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:産休や育休もとりやすい環境だと思う。1年ほど休暇していた先輩が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の活躍・女性管理職:女性でも地方の拠点長をやっている方はいるようです。成績を
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:女性も沢山いるし理解があるので働きやすいと思います。産休育休か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:男性も女性も人間ならば、みな同じ。一人あたり1か月○○万円と計
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:ないです。取っている人をみたことがありません。時短勤務、育休、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:直接お話しを聞いたわけではないですが、ハラスメント問題には真面
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月22日
女性の活躍・女性管理職:男性社員に比べて女性社員少ないので致し方がないが、女性社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】研修室に行ったことがあって、女性の現状
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:営業担当がやたらと女性が多い。あまり新規案件獲得には有効かもし
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回答者: 男性/ コンサルタントn/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性の営業系社員は、人材関係ということで非
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女共に一緒に働いてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】エンジニア職では女性があまりいないので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】性別による職場の制限はありません。なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:営業担当者の女性の数が多いと思います。平均年齢も20代から30
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:20代の独身エンジニアにべったりで、30代独身、または既婚者に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:エンジニアは完全に派遣先の企業によって変わる。営業などは若い女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:営業職はほとんど女性ばかりです。客先の男性の担当者は若い女性と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング/ 会社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:働きやすくはあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:営業部門で働く人は会社の顔となるため、女性が大勢のかたが働いて
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回答者: 男性/ / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは派遣先による。取れるところは取れるし取れない
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回答者: 女性/ 機械系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:生理などで会社自体はお休みできますが、客先の評価は別なので客先
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:不明ただし、離職する人も多いため個人の意見としては働きづらいと
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回答者: 回答なし/ イッパン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性は派遣としては優遇されている印象はあります。派遣+女性で二
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