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株式会社ほけんのぜんぶの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ テレマーケティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月21日
組織体制・コミュニケーション:
メンバーに限らず、役員の方も含めて親しみやすい方が多い印象です。上司と部下という関係であっても、こちらが相談しやすいように気さくにコミュニケーションを取ってくださいます。
また自由参加ですが、月1回程度食事やお酒を交えながら部門や役職問わず交流できるイベントもあり、かなり開放的だと感じています。

回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:営業を行うスペシャリストとして勤務する場合、自分で成果を出
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回答者: 女性/ コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:部署によってはあまり他の社員との関わりがあまり無いため、相
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:もともとがベンチャー企業のため、挑戦する社風だと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:社内の人事施策がたくさんありチャレンジを推奨している風潮は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:保険代理店かつベンチャーでもあるので、自発的な人には良いか
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回答者: 男性/ 電話の保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:最近は、スポーツ領域に挑戦を始めている。金融関係の仕事(柱
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回答者: 回答なし/ アウトバウンド営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:キャリアチャレンジ制度があり3ヶ月に一回なりたい役職などが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:全体的にその場しのぎの印象が強い。勢いでなんとかしようとす
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回答者: 男性/ CS営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:チャレンジしていけばチャンスは与えてもらえる。なので、積極
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回答者: 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:業界の働き方を変えていく、という考え方に共感して複数の代理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:旧体質脱却の為、人員をかなり入れ替えた様子。元々会社を作り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:保険代理店でベンチャー要素もあるので自発的な人には良いかも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがあれば、キャリチャレなど仕える。組織体制・
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
組織体制・コミュニケーション:上司への報告や相談で頻繁にコミュニケーションを取る
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:上司部下の距離は近く、風通しの良い社風を目指そうとしてるの
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回答者: 男性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:若いベンチャー企業ならではで色々な取り組みを始める。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:一応自分をアピールできる制度はあるので挑戦する機会はあると
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回答者: 女性/ IS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:あまり新人さんが提案する場はないので上のやり方にしたがうよ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:各役職の査定をクリアすれば昇格、昇進は可能。四半期に1度、
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回答者: 男性/ 保険業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:風通しは割といいと思う。やる気があればいいリストを振ってく
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回答者: 男性/ 提携事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:キャリチャレという再度があるので、挑戦する機会はあるとは思
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:チーム戦では無く個人での働きが多いと思います。個人の実力が
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:上長によってその部署の雰囲気は全然違うが、上司も比
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:中途採用の方が多いことや出入りが激しいので、課によ
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回答者: 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS/ 専任課長

4.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:数年前まではアルバイトが3割ほどいて新卒採用もしており20
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:社内向けの情報発信はかなり多く毎日何かしらの情報開示がある
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャーの気質がまだ残っているように感じました。キャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:実力主義社歴に関係なく実積と経営陣に対するプレゼンテーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。ガツガツ活動をして、ベンチャー企業のように
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティングサービス部(CS)/ 専任課長

4.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
組織体制・コミュニケーション:業種的に個人プレーで一人で頑張るものだと思われがち
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
組織体制・コミュニケーション:休日や仕事終わりに、同じ趣味を持つ仲間でスポーツし
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 提携部門/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:平〜課長クラスまでは風通しが非常に良いと思う。それより上は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャー思考が強く、社員にどんどん挑戦することを進めてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:人の移り変わりが激しく、私が勤めた拠点は20人近くいる
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