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回答者: 男性/ 客先常駐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
わからないことは自分で調べて解決する、プライベート時間に勉強して知識を身に着ける、という風潮でした。
ただ、スキルが低いとスキルが身に付く現場に入れないという悪循環があります。

組織体制・コミュニケーション:
自力でスキルを身に着けろ、という方針だったので、トラブルがあっても質問できる空気ではありませんでした。解決できないと「◯年目なのにそんなこともわからないのか」というようなことも言われたので、自力での解決力が低い人には向いていないとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
そういったものは特に無かったとおもいます。

回答者: 男性/ 客先常駐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
事業の弱み:会社規模が小さすぎたため、予算の制約が大きく、とにかく機器が古く、マ
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回答者: 男性/ 客先常駐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:「未経験でもスキルが身につく」「研修あり」とのこ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:基本自由な雰囲気ですが、どの見方としてはどっても自由し過ぎ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:社内教育などは特にないため、派遣先、自分で学習が必要な社風
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:派遣先によりけりの部分が多いですが、IT職に就くため、基礎的
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:今の現場は9:00~18:00勤務でほぼ定時に帰宅しています
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITを何も知らない状態で入り、研修させていただい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムサービス部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:現場による。残業が多い現場にアサインされればそれだけ多くなる
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:現場出勤なとで、仕事状況により違いはありますが、残業はあまり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムサービス部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:・入社当時みなし残業という制度を知らなかったので
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムサービス部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:みなし残業は以前あったが無くなりました。残業代は全額出ます評価制度:現
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:特に福利厚生はなく、退職金もありませんオフィス環境:派遣が主なため、基
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ITパスポートを取得した際に3000円の資格手当がありました。賞与につ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:年4回以上、会社親睦会はあります。オフィス環境:基本、本社勤務より現場
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムサービス部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:退職金や特別な手当てはない。保険等もあまりグレードの高いものではなかっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:特になし事業の弱み:派遣業務が主なため、派遣先によって環境が決まる不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:入社当初は希望の業務に付けないかもしれません。状況によって希望していな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
教育・研修:未経験者に対しての研修が整っていると思います。また中途社員の8割程は
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:現場の状況によって有給を使う機会は結構あります。年2回賞与があることは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:人員の少ないため、妊娠した時などの対応ができるか不明なので、あ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:自分の能力を自分で学びながら勤務しているので、ハイリスク・ハイリター
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
働きがい:結構能力主義なので、自分次第とは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:経験を積めばしっかりとプログラミングなどの仕事もできますが、未経験者は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
教育・研修:研修制度があることです。未経験者でも2ヶ月間の研修期間があり、その期
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