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株式会社アパマンショップリーシングのすべての口コミ

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その他
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 17万円 0万円 0万円
年収 275万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制でインセンティブが追加で入る仕組みになってます。給料が欲しい場合は売上で頑張るしかありません。頑張った分は正当に評価されていると思うので、自分次第といった感じに思います。
宅建の取得を推奨しており、取得した人には資格手当などの毎月の給与が少し上がる制度があります。

評価制度:
完全実力主義でした。入社まもなくでも売り上げがよければその分収入はあります。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:アルバイトや契約社員は定時で退社している印象。一般社員も基本
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度はあるようだが機能していない。賞与はないが、営業職には実績に応
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:役職問わず話を聞いてくれる人が多いけど、まず風をどこに吹か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:新しいものをいれつつも、古き良き感が残っている気がする。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当月締めの当月払いらしい。とにかく基本給が安い。勤続年数に応じて給料は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
福利厚生:出産祝金、結婚祝い金は契約社員でももらえた(50,000円)手当は交通
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:宅建の合格手当がとても増えた。社内で1年に2回は模試をやって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:宅建の資格手当等はある。各種不動産資格に対する手当もあるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マンションやアパートの管理部門に所属しておりました。管理業務を細分化し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:現在はどうか知りませんが、私の在職当時は、退職率は高く、経営陣も、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:成長・働きがい業務がつきる事は無く、常に忙しい為、時間の経過
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量と比すると給与は総じて低い。インセンティブをきっちりもらえるよう
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:基本体育会系です。直営店勤務等になれば尚更。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:管理において物件担当制でなく業務担当制であるため、家主から誰に何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が誰よりも働きます。殆ど寝てないのではないでしょうか? 日航を再生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】インセンティブ制度がなくなり、退職者続出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】インセンティブ制度がなくなり、退職者続出しています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実績をあげれば昇格も早く、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私が所属していた頃は基本給が非常に低く、歩合の比率が非常に高かったです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【個人の裁量】自身の自由に目標を達成する社風ではあります。目標によって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価というものは存在しているが、どれだけ正当なのかよくわからない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】週に一度、全国とテレビ会議をつないで話しをす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:通勤手当は出ますが、それ以外の福利厚生は皆無に等しい状況でした。私が入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:祝日がある分シフト休をとって良いことになっているが店舗によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
福利厚生:管理物件も多いのに住宅補助や社宅制度が無いのは疑問に思っていた。ストッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗によって稼ぎやすさには大きな差がある。大型店や基幹店だとピュアにパ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司により裁定される。 部の営業利益が目標が達成されても会社全体の
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:慢性的な人手不足なので、部署変更などもたえれれば、業界として
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
オフィス環境:本社には数台の冷蔵庫があり、夏場のお弁当を冷やしておける。会議室も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:宅建を取る研修が毎週ありました。働きがい:同時期に入社した新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は全く存在しません。 業界の経験者なら仕事の流れがわかるのです
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:住宅補助はありませんが、住宅補助のような形で給料から天引きの制度が最近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:入社すると研修合宿がありスーパーバイジング部が挨拶練習や経営理念と経
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