3.2

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年収・給与32件
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口コミ(217件)

年収・給与(32件)

女性の口コミ(13件)

求人情報(0件)

株式会社アパマンショップリーシングの平均年収は451万円、年収範囲は250～1050万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社アパマンショップリーシングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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株式会社アパマンショップリーシングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
451万円	250~1050万円	31人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収	451万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	31人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	454万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	443万円（平均年齢33.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	484万円	1050万円	5人
30~34歳	473万円	650万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アパマンショップリーシングの口コミを探す

回答者：女性/ ルームアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
275万円	17万円	0万円	0万円

年収	275万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年俸制でインセンティブが追加で入る仕組みになってます。給料が欲しい場合は売上で頑張るしかありません。頑張った分は正当に評価されていると思うので、自分次第といった感じに思います。
宅建の取得を推奨しており、取得した人には資格手当などの毎月の給与が少し上がる制度があります。

評価制度:
完全実力主義でした。入社まもなくでも売り上げがよければその分収入はあります。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給制度はあるようだが機能していない。賞与はないが、営業職には実績に応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】インセンティブ制度がなくなり、退職者続出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】インセンティブ制度がなくなり、退職者続出しています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全週休二日になる前は、働いた分だけ貰えていると思えた。休みが増え、今

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】最近の社員は基本給はかなり低く、インセンティブが無い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与(ボーナス)は無し。インセンティブが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2020年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:店舗によって稼ぎやすさには大きな差がある。大型店や基幹店だとピュアにパ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:現在は分かりませんが、評価の基準は予算を達成できるかどうかの実力主義で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理をする部署にいました。人事評価の基準は一定していません。成績ではな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブ制でボーナスなし。部署によりインセンティブの金額が異なる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全結果主義であり、成功する事ができれば若い時から大きな年収を得る事が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私が所属していた頃は基本給が非常に低く、歩合の比率が非常に高かったです

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務量と比すると給与は総じて低い。インセンティブをきっちりもらえるよう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価というものは存在しているが、どれだけ正当なのかよくわからない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブの割合が高いので安定性は無し。結果を出した時の給料は他社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】制度あり。利用していな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】個人売上により支給。 15万円?

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】一律営業手当で40時間分。 40時間以上は支給なし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】支給あり。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：直属の上司により裁定される。部の営業利益が目標が達成されても会社全体の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：リーマンショックの際に急激なリストラの発動もあり半数う近くが、退職・移

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
229万円	19万円	0万円	0万円

年収	229万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私の入社当初と比べて、サンクス手当(業務限定社員の定期昇給みたいなもの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当月締めの当月払いらしい。とにかく基本給が安い。勤続年数に応じて給料は

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は月額固定が他の業者と比べてかなりあります。安定したい人にはとても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：交通費は月に二万円まで。月に15日間以上出勤しないと日割り計算です。１

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生がしっかりしているため、有休など取りやすい。営業成績がよい社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員以外は安い基本、歩合で稼ぐので固定給は低いパートや契約社員など、給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務量に見合う給与ではないし、評価もされない。特に契約社員に対しての評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員と業務限定社員の落差がありすぎると思います。社員の方も、わたしの部

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回答者：回答なし/ 契約社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 管理本部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	9万円	0万円	37万円

年収	150万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

給与制度:分相応でした評価制度:

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株式会社アパマンショップリーシングの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2021年02月22日

福利厚生:退職金。県をまたぐ場合の住宅補助。各種祝金などもあり。オフィス環境:基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】支給あり。

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会社名	株式会社アパマンショップリーシング
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL
所在地	東京都千代田区大手町２−６−１朝日生命大手町ビル

資本金	10百万円
代表者	新城正明
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アパマンショップリーシングの平均年収は451万円、年収範囲は250～1050万円です（31人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	454万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	443万円（平均年齢33.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢32.0歳）

株式会社アパマンショップリーシングの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社アパマンショップリーシングの年収データ

職種別平均年収

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