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株式会社クロスリスティングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
58件株式会社クロスリスティングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クロスリスティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クロスリスティングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月21日
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 女性/ マーケティングコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2020年02月05日
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3.7
大阪府大阪市北区豊崎３１９−３ピアスタワー６０３
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長を含め上層陣の方々は一人一人に全力で向き合ってくれている...
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3.3
東京都中央区築地２−１１−２４第２９興和ビル５Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画営業部
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神旺盛組織体制・コミュニケーション:営業に関して...
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3.5
東京都中央区築地１−１３−１築地松竹ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビジネスプラットフォームディビジョン/ 一般
企業カルチャー・社風:数年前は脱ベンチャーを目指していたが、去年VOYAGE GR...
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3.2
東京都渋谷区渋谷２−１２−９エスティ青山ビル２Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:縦横のつながりが強いので、社員みんな仲が良くやっている。組織...
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3.7
沖縄県那覇市おもろまち１−１−１２
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】4年間という縛りの中であれば、特別...
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2.9
東京都港区西新橋３−２５−３３フロンティア御成門４Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する環境というか売上至上主義な会社だと思うので新しいクリ...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー３３Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業時間は長いが、産休育休はあるので、時...
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3.5
東京都新宿区西新宿５−１−１住友不動産新宿ファーストタワー５Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】退勤後も一緒に飲みに行ったり休日に出かけた...
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3.3
東京都港区東新橋１−８−１電通本社ビル３３Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人はとても良いと感じます。穏やかな人が多く、業界的にハラスメ...
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3.5
愛知県名古屋市中区栄２−９−３０栄山吉ビル２−Ｂ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい印象です。挑戦する機会は与えられるがそれを活かせ...
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株式会社クロスリスティングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 経理総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
大企業のグループ会社ではあるものの、自由な社風で、チャレンジ・主体性に重点を置いていると感じる。そのうえで、上層部が責任を持って見届ける・上司と部下が二人三脚で歩いている風潮もあり、大企業と中小企業のイイトコドリを継続していって欲しい。
組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションは部署毎に独自進化しており、部署の特性に合わせてカスタマイズされている。部署の垣根を超えたコミュニケーションが不足していることに課題があり、全社WEB会議や部署横断プロジェクトなどを推進している。
ダイバーシティ・多様性：
全社的には和気あいあいとした雰囲気だが、（グループ会社の大きさもあり）多様性は尊重されていると感じる。仲の良さと、過剰にプライベートに踏み込まれないバランスが取れており、働いていて居心地が良いと感じる。