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株式会社コーチ・エィの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途入社も多いですが、退職者も多く社員数は横ばい状態です。そもそも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:男性と女性の比率はさほど変わりませんが、女性のパワーが強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:忙しいリーダーを相手にしているので、早朝や夜間にセッションを行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:コーチの仕事をしていると、変わろうとしている企業やリーダー達と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:フリーアドレスでオフィスはとてもきれいです。また、袖机などもないの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:企業向けのコーチング研修を行っている会社なので、社内研修も充実してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:「すぐやる、なりきる、とことん楽しむ」というコアバリューがあり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:コーチングスタッフは、コーチの仕事とバックオフィスor営業などを兼務し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休を取得している社員や、時短勤務制度を利用している社員が多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:コーチングを通して、クライアントからも学び続けることができま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デスク:フリーアドレスで毎日好きなところに座ることができる 景観:夜景
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標達成が絶対で、成果主義ではあるが、その達成のために、上・横・下が協
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:明るい。チャレンジ精神を重んじる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:コーチになるためのスクーリング、育成の時間が充実している。働
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:リフレッシュ休暇があり、勤続年数に応じて、有給が付与される。オフィス環
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:法定休暇。成果主義なので、結果を出すために、深夜残業や週末の
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
事業の強み:コーチング、に関しては、日本のパイオニア。事業の弱み:オーナー依存的
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:コーチ・管理職・営業職は成果主義である以上、仕事に専念できる環
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというより、会社全体の成長スピードが速い
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