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ローデ・シュワルツ・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】意思決定ができないマネージャー陣の交代と、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新製品に関する技術トレーニングは定期的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】この2・3年で経営環境が変化し、従来のリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】健保に加入。年一回の健康診断が義務づけられ、総務から受
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に様々なことに関わっていく人。失
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】リストラが進行中であり、若手をケアする余裕がカイシャに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人、新入社員研修。技術職には、海外での技術的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】積極的に取り組めば、やることは多いので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】RF、デジタル、アナログ変調、解析電
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】年2回の製品リリースのタイミングで本国でトレー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】他部署とのコミュニケーション力。英語
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】解決に時間や工数をかけなけれいけないトラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】インセンティブボーナス、年一回の特別報償などあるが、会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】担当ジャンルに固執せず、何でも吸収しよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】喫煙ルームがあり、タバコを吸う人には、分煙ができて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】活躍してる女性は多いです。産休もあり、働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり積極的には感じられない。割りと放任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】定期的な新製品トレーニング重要製品の本国でのト
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