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ジャパン建材株式会社の成長・働きがい
2.8

ジャパン建材株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ジャパン建材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを232件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジャパン建材株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月30日
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 倉庫管理員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2024年11月27日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ 関西営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部/ 社員
2.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2025年02月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルート営業/ なし
3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
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大阪府茨木市新堂1−22−20
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:特にこれといった入社後研修がない為、入社後すぐに実践スキルが...
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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ジャパン建材株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
研修は定期的にあるが実務に生かされることは少ない。業務内容が属人化していることから泊まり研修など2日間不在なだけで仕事が溜まったり、研修先でも対応しないといけないなど常に目の前の仕事に追われているため、実務的なことを学ぶことが難しい。現場に行って監督さんと話をしたり、自分で現地調査したりなど、自分の担当している現場を知ることができるのはいい経験だと思う。
また既存のルート営業がメインなため、既存客からの問い合わせ対応それに伴う売り上げに依存している部分が大きい。そのため、新規の提案や新規の顧客獲得できるスキルが身についていない。商流変更で新規商材を獲得することも多いが、大概がメーカーに頼っている部分が大きいと感じる。
資格取得に関しては2級施工管理技士などの資格を取得すると手当がもらえたり、会社も推奨している。また営業部門以外でもFPやビジネスマナー検定など取得するための講座を受けることができる。営業職の場合は勉強する時間を確保するのが難しいと思うが、周りの方は業務時間外を利用して勉強していた。本社であれば資格を活かした仕事もいつくかあり、会社側もバックアップしてくれるので勉強しがいはあると思う。