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日本郵政株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 金融コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性はほぼいない。窓口には女性はいるが営
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:女性は男女に給料に差別がないので働き
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得しやすい環境だ
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回答者: 回答なし/ 無回答/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無回答/ 無回答

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:産休育休は、合わせて3年取得出来る。その間にまた子供が出来て、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境になると思います。また、育児休暇もと
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、時短勤務等の選択肢もあるため、長く働く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:外務の場合、女性はそもそも少ない。が、男女間の処遇の差は無かっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい職場
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 郵便部/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:働きにくい環
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回答者: 女性/ 日本郵政株式会社 宿泊事業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ かんぽの宿

3.1
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:20代の若い人から勤続10数年以上のベテランの人まで在籍してい
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい環境だと思います。が、補充がないため、残
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回答者: 男性/ 保険外務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:産休も取りやすく、そのまま離職せず復帰して働いてる方が多かった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】外回りに行きますと言っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては営業だったのであまり多くなく働きずらいかもしれな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性社員も活躍してはいたが、居場所が良いものではなかったと思う
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:期間雇用社員は正社員に比べて有給休暇が少ない分、休暇日において
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は当時はあまりいなかっ
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回答者: 男性/ 保険外務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:産休・育休は間違いなく取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:産休などが昔よりとりやすくなっているとおもう。取らせなければ、
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、および育児休暇取得後に職場復帰する女性がほとんど
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり増えています。空きがあればどんどん上に行け
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:内勤(窓口)は長く務められるが、外回りで配達する人は早目に辞め
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、子供が産まれたらすると育休を取る方が多い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:窓口は、女性が多いですそのため産休や育休に理解があるので、取得
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集配営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:事務でならいる配達は基本的に男性しかいない郵便局窓口か事務の仕
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:働きやすい。産前産後休暇はもちろん、生理休暇もとれる。昇進は女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:どの上司、どんな同僚にあたるかで、天国か地獄か、かわるので、人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:営業は男性が多く事務は女性が比較的多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:勤務地によってはほとんど男性しかいないところもあるので、そう言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれるところは良い点です。働き方や給料に男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:完全に実力主義のため、営業や、業務ができたら、ある程度のわがま
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:思う。妊婦さんの制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性でも成績がよければ、正当に評価される。頑張った社員へ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、その方々と共に働けるため、憧れを抱きつつ、
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:配達業務でも女性の方は見えましたが少ないと感じます。女性であれ
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