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株式会社博報堂DYメディアパートナーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:
様々な研修が用意されており、キャリアに広がりもあると思う。
また、4年目になるとほぼ強制的に一斉異動があるため、ストレッチも効きやすいのではないか。

働きがい:
自分の携わった広告が、世の中に触れること、またその反応が見られること。
若手の段階から大きなプロジェクトに携わることができること。
様々な業種の人たちと会話ができること。
給与も申し分なくもらえること。

回答者: 男性/ メディアプラナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
働きがい:億単位のお金が動く広告出稿に携われるという点では、働きがいはあると考え
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:契約社員であっても、仕事内容でプロパー社員と区別されることは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:最近、リスキリングに力を入れ始めたようで、一人当たり10万円
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:研修、啓発系が多い。働きがい:社会貢
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回答者: 男性/ 部署長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスイノベーション局

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:物事を本質的に捉え、それを解決しうるアイデアを広く出し、その中から実現
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回答者: 男性/ アカウントディラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:成長やキャリア支援という姿勢は会社は打
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:社内社外両方とも研修は多いのでスキルアップのしやすさはかなり
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回答者: 男性/ プロデュース職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エンタテインメントビジネス局/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:リスキリングへの補助が手厚い。働きがい:自分が関わった仕事が
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メディアビジネス

3.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:働きがいはあります。自分の好きなメディアを担当できるとすごく
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回答者: 女性/ メディア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:トレーナー制度など、教育は徹底している。大きなクライアントの
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回答者: 女性/ メディア営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:入社してから研修があり、メンターもついてくれる。web解析士
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがい:秘書の仕事よりも、部員のサポート業務が主だったため、かなり大変でしたが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:正社員と同じ仕事をさせていただけるので、やるがいは負担にならない人であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:正社員が、やすんでばかりだったり、ずっと1日中ネットを見たり、相談して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:わたしは中途の契約社員なので、特に研修は数日したのみで、特にためにな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:潜在能力のないコ、また、やる気がないこ、一向に成長しないコでも、なん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】なし。所属する局長まで。部署長には相談しや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月16日
成長・キャリア開発:忙しいし、任せてくれる事も多いので、色んな意味で成長はできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】このスポンサーを当たりたいという時は、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】情報管理やコンプライアンスの研修は定期的にあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。できない人は教わりながらですが、ひとり立ち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染める。ただし、できない場合は、置いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決める。担当する案件は自分の責任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】特になし。ただ、仲の良い人同士で、ブラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きい。立案もどんどん意見を言え、プランの一つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】未経験であれば、いる間に身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい面もあるが、働きにくい面もある。時間につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】配属される部署により異なりますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方。個人で担当しているものは基本個人で解決
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:社の内外を超えて色々な方と付き合いすることがあり、また市内に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 雑誌局

4.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
働きがい:広告代理店とい華やかな業界ではあるが、社員の方は地味で謙虚で、やりがい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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