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株式会社博報堂DYメディアパートナーズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ デジタル広告プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:
有能な人間は多数いる。

事業の弱み:
その有能な人間を活かしきれず、活かしきれない構造になっている。

事業展望:
弱体化するマス広告を延命させる為にデジタル広告を強化し、連携を図る。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:資金が豊富。事業の弱み:ビジネスモデルが変革期。事業展望:デジタル関
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回答者: 男性/ アカウントディラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
事業の強み:ヒトが資産の会社と言われています。事業の弱み:技術や装置などの資産は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月11日
成長性・将来性:デジタル広告部門については、新しいもの好きなクライアントが多数い
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回答者: 女性/ メディア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:メディアを変化させる力がある。事業の弱み:悪い意味で昔ながらの体質で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:同じようなお仕事でも、部によってやるべき案件的に、大きいお金を動かす部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:正社員は、どんなミスをしようが雇用は安定しているのでは、ないでしょ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:契約社員は、全く安定していないですね。1年ごとの更新ですが、評価が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:大手なので、分担作業であるので、1つのもののスペシャリストにはなれます
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:関連会社も多くまた業界のトップを走っている会社なので、もっと大きな成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】派遣社員がとても多いので、満期までいる方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】11と重複するが、様々な雇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】博報堂DYMP自体に様々な雇用形態の人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】個人個人で中の良い人とはあると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。就業人数からして仕方が無い部分だが、局
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これまでの収益の柱だったテレビや新聞は確実にダウントレンドとなっ
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