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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格等の推進もあり、若い責

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】グループ会社なので、失敗しても何度でもチャンスを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新人教育・コンプライアンス等、必要を思われる研修は提

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アポイントメントが取れて、その後成約に繋がればお客様からサンキューレタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：いろいろな経歴の人がいて刺激的ですいろいろな場所に行って営業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修はマニュアルにそって、しっかりすすめられて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談のしやすさはチームのリーダーにもよると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】人によりけりなところがあります。リーダーによっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】少人数で各チームごとに営業にまわるので、慣

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業で成績が伸びない時はロープレの練習を一緒に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】2つ前の質問同様に、キャリ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】数字を残すための工夫は自由にやって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上司はみんな優しく同僚もつらい中でみんな励ましあいながらできる環境だ

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回答者：男性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導部/ 一般講師

2.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:初期研修はかなり短く、大体不安が残る状態で教室勤務が始まる。

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回答者：女性/ 英会話講師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年11月09日

成長・キャリア開発:毎月決まった手当は無いが、勤続年数やTOEIC、英検等のスコ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:研修は月1回あるが、正直全ては網羅できていない。働きがい:子

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回答者：女性/ 一般講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2024年05月04日

成長・キャリア開発:研修は、丁寧。時給が、試験をクリアすると少しずつあがる。働き

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:特に利用していないため不明働きがい:子供の英

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

働きがい:子供たちが成長して、英語を理解し話せるようになっている姿を見られること

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 指導部/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:入社2年間はスキルアップ研修が2〜3ヶ月に1回のペースであり

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導部/ ALD

3.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:子どもの育成力はあがる。Jshineを取得出来るので学校でも

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:研修は多い。資格手当ほぼなし。スキルアップしても、5年目以降

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:自分の得意なことを生かして働けることはやりがいがある。j-s

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回答者：男性/ 一般講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 指導部/ 一般講師

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとしていたと思います。働きがい

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:資格が取れる。働きがい:子

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回答者：女性/ 英会話講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:やる気があれば英語力は身に付きます。やる気がなければそこそこ

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回答者：女性/ 講師教室運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:入社後、新人会議が２ヶ月に１度程のペースであり、スキルアップ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 指導部/ パート

3.6

口コミ投稿日：2021年04月20日

成長・キャリア開発:パートから社員になる人は一握り且つ、社員の待遇には正直魅力は

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:他の教室に見学に行くと給与が出るような支援はあります。働きが

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年09月15日

成長・キャリア開発:J-Shineという資格を目指すことができる。取得した際には

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回答者：女性/ 英会話講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートはある。働きがい:生徒に感謝されたり、成長

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回答者：男性/ 英会話講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:キャリアアップは分かりませんが、自己の成長にはなると感じます

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:スキルなどを見込まれて、リーダーなどに昇格ができる制度は嬉し

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 指導部/ 一般

1.5

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:小学校等で教えることができる資格を取得する支援はある。社内の

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回答者：女性/ 一般講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:ほとんどの講師がパートなので、キャリア開発などは難しいかと思

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会社名	イッティージャパン株式会社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.ittti.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市名東区姫若町３−２

従業員数	100名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	川口路広
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1113件)

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