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イッティージャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんどないです。営業の方が教室に来られる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと思います。キャラに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】子供の成長です。生徒が成長すると嬉しいので。小さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいは、子供の成長。厳しさは営業のノルマ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんど関わりません。たまに営業補佐に入る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】特にないです。ただ、英会話講師についてよい印象を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚えます。あまり研修に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】困ったときの相談役くらいでしょうか。基
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長しないと教室が大変なことになるのでい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】ノルマがキツイです。営業好きな方には向きますが社交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】基本ナシです。決められたマニュアル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】なじめます。ほとんど講師は中途です。私は新
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】営業補佐にあ入る事はあります。年1くらいですが。そ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案は通りづらいと思います。組織も大きい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いと思います。意見提示をしても、動い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事です。教室に講師が一人しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】やはり子供たちが成長し、テストや英検に合格したとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】受け持ち生徒数により自動的に決まります。クリアで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。チームは一応ありますがリーダーでな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】いえるとは思いますが、通りにくいです。暗黙の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】グループによりますが月1くらいはあると思います。仲の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】講師は基本教室のみの仕事なので外部との接触が少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】しやすいと思います。子供のいない主婦にはぴ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】リーダー、マネージャーからは多少ありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】リーダー講師、マネージャーが上司になると思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】生徒です。子供たちの将来の可能性を広
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】思います。男性講師は数少なく肩身が狭いと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月1回、地区の会議、2か月に1回くらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】主婦には向きます。特に子供のいない主婦。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内表彰旅行があります。表彰されないと行けません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視です。100%。数字をクリアできない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ないです。同じ普通の講師と会議などでの意見交換で仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】臨機応変な応対力がつきます。コンビ二
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】講師としての研修が多いです。英語力よりも対応力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めれますが受け持ち生徒数により
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