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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月25日

成長・キャリア開発:
最初の1ヶ月間横浜で研修があり、座学と実習があった。
設備が整っていて宿泊施設もあり、とても研修は充実していた。
店舗配属後も定期的に研修があり、ひたすら机に向かって勉強会というよりは、話し合いの場が多く、同期との絆を深められた。

働きがい:
発注の担当を任された際に、データを見ながら考えて発注し、ロスが少なく売り上げに貢献できた時は達成感を感じた。

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回答者：女性/ 販売、マーチャンダイザー、バイヤー、ディストリビューター、スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月15日

成長・キャリア開発:研修など外部のものはある一定の役職以上にしか機会が与えられて

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:教育のツールは外部の通信教育の補助も含めて色々ありますが、や

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月15日

成長・キャリア開発:研修は多い方だと思っています。実務経験も積ませていただけるし

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ バックルーム/ 副店長

2.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

成長・キャリア開発:資格取得はしっかりとしており、参加型もあればパソコンで確認す

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活雑貨部/ 担当者

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:資格手当などはしっかりしています。後研修も多くきちんとした育

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:研修は職位別に強制、任意のものがある。論理的思考を学ぶ者が多

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月21日

成長・キャリア開発:研修は特にないですが、講座を斡旋はあり、そこから自己申告で制

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回答者：女性/ 衣料品/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:通信教育の補助あり但し、その資格を期間内に取得できれば。役職

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるが、積極的に背中は押さない。自分次第。

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回答者：男性/ 販売事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗勤務/ 係長

2.2

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:資格支援制度など充実しているが業務量が多く、プライベートの時

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイリー食品/ 担当者

3.0

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:3年目まで研修が定期的には開催される予定。しかし、度々中止に

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回答者：女性/ 青果/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:全体研修があるので社会人としての基礎は身につきます。また部門

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:プロジェクトが無事稟議を通過し、実行に移せることになっ

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:研修体制はかなり整っている。何もわからなくても一から全て教え

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:社内立候補制度があるので、積極的に手を挙げて実力が認められた

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:他部署や取引先とのプロジェクトを推進、調整する能力。

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:基本的には店舗マネージャーへの昇進を得てからその先に通ずるよ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 惣菜/ 担当職

3.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:研修は、新入社員のうちから、3年目くらいまで、ちょくちょくあ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:店では、若手は積極的にマネージャーに登用され、数値の裁量を与えられ

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回答者：男性/ 小売り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部/ 担当者

2.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:年に一度役職を目指したり上ポジションを目指す為の立候補チャレ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフスタイル事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:自己意欲かあれば自己で学ぶことに対しての支援制度もあります。

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回答者：女性/ マルシェ部鮮魚/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マルシェ部鮮魚/ 担当者

2.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:鮮魚、精肉であれば技術を学ぶことができる。研修も1年目、2年

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

2.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:研修の制度は増やしてはいるが明確なスキルアップに繋がるような

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青果部

1.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはありませんが、社内の制度のようなもので、通

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回答者：女性/ 食品担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:お客様からありがとうというお言葉を直接言われた時や、自

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:これらを斡旋しているが周りで勉強しているひとは余り聞かないや

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ セブンプレミアム開発戦略部/ マーチャンダイザー

1.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:入社後、店舗勤務必須、部門マネジャーの裁量で商品の発注を任せられる

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりとしていて、多くのことを学ぶことができた。

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:資格取得を推進されるが、手当はとくにない。研修が少なかったが

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:この会社にい続けるのであれば、やる気があれば若いうちからチャ

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回答者：女性/ 店舗開発、FC開発（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:入社3年目までは研修があり、同期と会えるのでそこで刺激をもら

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:取得に向けての支援や研修等はあるが、勤務時間中に受けている余

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:上司の推薦で、資格試験を受ける事が出来る。そこで合格していけ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:研修は新入社員から3年目になるまで3ヶ月から半年に一度はある

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会社名	株式会社イトーヨーカ堂
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.itoyokado.co.jp/
所在地	東京都千代田区二番町８−８

従業員数	6500名
設立年	1920年
資本金	40000百万円
代表者	山本哲也
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(780件)
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