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株式会社イトーヨーカ堂の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セントラルキッチン日高/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:住宅手当は、遠方への転勤の場合、一定額出してくれます。それ以外は、基本
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回答者: 女性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:若手社員に挑戦する機会などがあまり与えられてないため自分自
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:残業代はした分必ず出ます。残業が無いと、マネージャー以下の家庭を持つ男
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 衣料雑貨部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業展望:人口が減少すると、各地で商圏を維持できない地域が出てくるため、人は自然
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回答者: 女性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:全体研修があるので社会人としての基礎は身につきます。また部門
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:プロジェクトが無事稟議を通過し、実行に移せることになっ
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:研修体制はかなり整っている。何もわからなくても一から全て教え
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・仕事量:時短勤務中のため、基本6時間勤務です。プロジェクトが進むときは
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:総合スーパーで、色々扱っていたので、色々な仕事ができそうと思ったから。
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回答者: 女性/ 食品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:作業からマネジメント、現場対応まで幅広いことをこなさなければな
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:社内立候補制度があるので、積極的に手を挙げて実力が認められた
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回答者: 女性/ 食品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:年に2回7日から9日とれる休暇があるのでよほどおかしな上司等
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セントラルキッチン日高/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:週休8日の他に、割当休日や特別連続休暇など消化する義務のある
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:店舗や部署、上司によると思う。以前は月20時間ほどの残業があ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:店舗によって残業に対する考え方も違うので、同期によっても大幅
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:他部署や取引先とのプロジェクトを推進、調整する能力。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部スタッフになる道が結構あるのかなあ、とインタ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜/ 担当職

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:研修は、新入社員のうちから、3年目くらいまで、ちょくちょくあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:大卒で入社すると、基本1年以内に昇級試験がある。高卒だと数年後。それに
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:店では、若手は積極的にマネージャーに登用され、数値の裁量を与えられ
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・仕事量:時短勤務で働いてました。就業時間内めいいっぱい忙しいですが、や
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:食品の品質や、多様な調達先。セブンアンドアイホールディングスとの連携
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制。基本月に1日は別途休日が支給される。また、半年に1
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回答者: 女性/ 人事課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:イイ人ばかり。変な人はいないです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:本部勤務だと休暇は調整しやすい。土日に出勤した振替を平日に入
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部門にもよるが、人が足りていない部門は繁忙期はかな
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回答者: 女性/ マルシェ部鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マルシェ部鮮魚/ 担当者

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦する機会は多いと思う。自分からやりたいことを、し
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 衣料雑貨部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:大手企業のため福利厚生は満足しています。退職金あり、財形著地ありオフィ
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回答者: 女性/ 人事課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:土日は休めません。平日休みはどこに行っても空いてるし、自由に
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:退職金あり社員持株会でセブン&アイの株を買うことが出来ます。通勤手当も
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回答者: 女性/ マルシェ部鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マルシェ部鮮魚/ 担当者

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:鮮魚、精肉であれば技術を学ぶことができる。研修も1年目、2年
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回答者: 女性/ マルシェ部鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マルシェ部鮮魚/ 担当者

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の弱み:全ての決断がゆっくり。事業展望:食品に関して、品質は良いが値段が高い
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回答者: 女性/ 食品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:人と接することが好きで、お客様の反応が直接目に見てわかることにやりがい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:真面目で優しい人が多い。営業や商品部は、報告の資料作りや仕
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回答者: 女性/ 食品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:部門マネージャーになればある程度の裁量権はある。今は人材不足なので
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