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兵神装備株式会社のカテゴリ別口コミ（66件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

兵神装備株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 情報システム部 / 役職なし / 社内SE・システム管理 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年06月15日
  • 研究開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年04月22日
  • 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年03月21日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年09月01日
  • 設計開発 / エンジニア / 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2020年08月19日
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兵神装備株式会社の職種別口コミ（66件）

営業系（28件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（31件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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兵神装備株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月20日
福利厚生:
福利厚生は、他社と比較すると割と良い方みたいです。45歳まで家賃補助が出ます。
また、有給休暇の積み立て制度もあり、急な病気などで、病院に行かなければならない場合などの時、積み立てた有給休暇を消化するという制度がある。
新卒で入社した場合、有給休暇は年10日与えられ、そこから勤続年数が1年経つごとに1年間に与えられる休暇が増え、最大で年20日の有給休暇が与えられる事になる。

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兵神装備株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は職種によってまちまちです。基本はありませんが、繁忙期はあったりもします。ここ数年は売り上げが好調であるため、常時残業が多いです。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍においては奨励されています。ディスプレイの支給などもあります。副業は社内規定によりできません。女性だけでなく、最近では男性の育休も増えてきており、従業員にとってはありがたい風潮です。

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兵神装備株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月06日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年11月06日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、金銭的に余裕のある会社である。
社内の業務にしてもコストに対して割りの合わない取り組みが為されているケースがある。また、コストダウンの概念が抜け落ちている印象も受ける。しかし、これらは、金銭的に余裕があれば特に問題ない課題である。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークの流れで、社内チャットツールが導入された。

ダイバーシティ・多様性:
今のところ、国内の拠点では外国人労働者を見かけたことはない。

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兵神装備株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月06日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年11月06日
女性の働きやすさ:
製造業にしては、女性の比率が高い会社であると考える。育休、産休制度もあり、問題なく活用されている。女性の管理職の割合も多く、女性にとって、働きやすい環境と考える。

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兵神装備株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月22日
成長・キャリア開発:
資格試験にかかる費用は会社に申請すると負担して貰うことができる。その他の研修や講習会にも手を挙げれば会社負担で参加する事が出来る。また、資格取得をすると社内で規定されたランクに応じた賞金が貰える。ランクは4段階に分けられており、一番低ランクの資格を取得すると一万円支給されて、取得する資格のランクが一段上がる毎に、支給される額が1万円ずつ増額される。

最近では、インソース（株）のオンライン1日研修が導入され、各人で受講したい研修を選択して研修を受けることもできるようになった。

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兵神装備株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月06日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事前に聞かされていた仕事内容と入社した後の仕事内容が全く別であるケースもある。マッチングミスが起こり、退職する者もいた。

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兵神装備株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月22日
事業展望:
この会社の事業である一軸偏心ねじポンプは、国内に存在しなかった海外の会社の製品を日本に広める事で高いシェアを獲得した。国内に競合する会社がほとんどなく、コスト競争に晒される事がなかったため、商品の価格が高い。海外には一軸偏心ねじポンプメーカーが多く存在しており、競争力もある。今の企業体質では海外製品にコスト競争で競り勝つのは困難であるため、国内需要を主として事業が進められて行くと考えられる。

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兵神装備株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:
昇給は1年に一回ある。基本的には年功序列であり、勤続年数が長いものは給料が高い。

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