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コムシスシェアードサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画付/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:
派遣社員は何もないです、年に一回の人間ドッグも一部負担させられ休みも削られます。この会社で初めて人間ドッグが無償ではなく驚きました。

オフィス環境:
テレワークを重視したい意向のようでオフィスは狭いです、会議が好きなようで会議室が満杯で足りないようでした。お昼時間も一斉に鐘が鳴るのでどこも混みます、ソーシャルディスタンスは無縁かと思います。コロナ陽性者が発生しても消毒液で簡単に済ませ終わりです。喫煙室も閉鎖する事はありませんでした。オフィスは一見綺麗ですが埃が積もってます。

コムシスシェアードサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 経理、営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:
考えてはいますが、繁忙期は忙しく休みを取るのはなかなか難しいです。繁忙期を過ぎれば休みを取ったり、フレックスを行ったり出来てワークライフバランスを考えています。

多様な働き方支援:
繁忙期を過ぎるとフレックスで勤務時間の変更は出来ます。

コムシスシェアードサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 経理、営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:
組織は親会社からの出向者による経営組織となっています。なかなか、自社社員で上に上がっていくのは難しいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

コムシスシェアードサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 経理、営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:
男性より女性が多い職場です。
派遣社員の方が多いですが、働きやすい職場であるのではないかと思います。

コムシスシェアードサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあったと思うが覚えてない。資格を取得するとそれなりに評価はしてくれると思う。

働きがい:
固定のやり方っていうのはないので、自分で考えて自分で動ける環境だった。派遣スタッフや派遣先企業様に対しても、自分で考えてやり取りすることが多かった。ある程度はアドバイスは貰えるが、任せて貰えてるという環境にやりがいを感じてた。

コムシスシェアードサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 経理、営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
忙しい時期は厳しい環境です。

コムシスシェアードサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:
コムシスグループというのもあるし、派遣先は一応あるので潰れることは無いと思う。

事業の弱み:
昔は強かった通信建設業も、最近では仕事がだいぶ減ってきている傾向があるので、派遣先が減り派遣切りも目立ってきている。
これから徐々に売上が上がることはないと思う。

コムシスシェアードサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:モチベーションアップのためには評価を伝え、給与アップなどに繋げるようにしてほしい。派遣社員として会社に貢献して働きたい気持ちはあるのにその制度がないのは残念。