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コムシスシェアードサービス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
38件
コムシスシェアードサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。コムシスシェアードサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コムシスシェアードサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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岡山県岡山市北区本町6−36第一セントラルビル1F
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:土曜日の出勤が交代であるが日曜日は休めます。勤務時間は朝早め...
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3.4
兵庫県神戸市中央区多聞通3−3−9神戸楠公前ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:1件二人体制で同じ内容を入力する為、お互いの認識が合わないと...
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3.1
東京都港区赤坂3−4−3赤坂マカベビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に関してはしっかり取得できます。基本的に休日出勤はないの...
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3.6
東京都新宿区西新宿1丁目1-3
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 採用業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、お休みは比較的取りやすい環境だと思います...
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4.5
大阪府大阪市北区茶屋町1−27ABC−MART梅田ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:外勤の現場稼働の際はクライアントの就業条件に沿って稼働してお...
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2.9
東京都千代田区神田小川町3−7−13ヴァンサンクビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:しっかり休みが取れる環境が整っている。ほぼカレンダー通りのお...
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4.4
東京都港区赤坂6−2−4S−GATE赤坂7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休みでまるまるその通りお休みできる。就業させ...
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2.9
東京都千代田区平河町2−16−1平河町森タワー7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は仕事の調整が出来ていればしっかりとれる。有給休暇と...
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3.8
東京都千代田区神田小川町1−6−1宝ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2−12−7清和梅田ビル18F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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コムシスシェアードサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コムシスシェアードサービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 経理、営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
考えてはいますが、繁忙期は忙しく休みを取るのはなかなか難しいです。繁忙期を過ぎれば休みを取ったり、フレックスを行ったり出来てワークライフバランスを考えています。
多様な働き方支援:
繁忙期を過ぎるとフレックスで勤務時間の変更は出来ます。