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回答者別の社員口コミ(コムシスシェアードサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
社内制度:期限後の無期派遣制度など詳しく説明してほしい。契約社員の道などはあるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
社内制度:まず普通の派遣会社。派遣社員がまだそれほど多くはないのでこんなものかと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
福利厚生:PC従事の仕事の人に対する60分に一度の休息を労働法規どおり契約書に記
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口コミ投稿日:2019年07月18日
福利厚生:年一回の健康診断あり。pc従事の仕事の人に対しては60分に一度の目を休
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口コミ投稿日:2019年07月18日
福利厚生:施設利用などの割引制度がもっとあれば良いなと思う。健康診断は人間ドック
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口コミ投稿日:2019年07月18日
福利厚生:有休、社会保険、雇用保険、など最低限はある。健康診断も年一回受診。派遣
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口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:モチベーションアップのためには評価を伝え、給与アップなどに繋げるように
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口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価などがされているのか情報がないし入ってこないのでわからない。契約時
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口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:派遣会社での給与アップに繋がるスキルアップの教育研修などあればいいと
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口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:職場にての直属の上司からの教育で業務従事となる。満足できるかはその環
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口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:お盆休みは社員の人たちに合わせて取るため、派遣社員は有休を使
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口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:有給は早く取ってほしいという会社の姿勢なので取りやすい。暦通
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口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:女性に対するハラスメントに敏感なのか、周りの人がプライベートに
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口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:時間の縛りがあまりないので、用事が入れば休みや早退など取りやす
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口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:福利厚生は最低限あるものの、大手と比べると施設利用など、充実してい
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口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:グループ会社の派遣会社のため派遣先は少ないが、何かあれば直に希望が
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