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オリンパスメディカルシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 男性/ 開発品製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦を出来る様にとしているが、現場では中々出来ない職場もあり上司次第となる
風通しはお世辞にも良いとは言えない

組織体制・コミュニケーション:
縦割りの強い部署が多く交流は多くない
コミュニケーションは人依存が大きく、当たり外れが大きい

ダイバーシティ・多様性:
この1〜2年で国籍についてかなり多様になって来ている

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口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月17日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて壊すとよく言われるコンサバな風土挑戦より和を大
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口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月29日
企業カルチャー・社風:経営陣がグローバル化による一体化を進めようとしている。その
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口コミ投稿日：2022年08月13日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月13日
企業カルチャー・社風:典型的な精密機器関連企業の社風であったと思われるが、最近は
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組み込みソフトウェア開発/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:改革が多く、理解が付いていってない社員が多め。ただ、働きや
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月28日
企業カルチャー・社風:本当に競争力のある開発ができているかは疑問が残る。製品の開
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組み込みソフトウェア開発/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2021年12月06日
企業カルチャー・社風:開発は保守的であり、よくも悪くも古い体制オリンパスショック
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口コミ投稿日：2021年01月04日

回答者： 男性/ プロダクトマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年01月04日
企業カルチャー・社風:保守的 真面目 トップダウン組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 女性/ 研究補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:年齢に関わらず、穏やかで話しやすい方が多かったです
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は、とてものんびりしてます。セカセカしてい
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口コミ投稿日：2024年07月27日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月27日
企業カルチャー・社風:シェアが高い製品を扱っていたので、挑戦する必要はな今という
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口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日：2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:転職されてくる方が多く感じました。なので、風通しは
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】非常にファミリー的な企業で、派遣と正社
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：自由で働きやすい社風の様で、上司と部下の風通しは良く。
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】時々、社内で問題を起こす社員は居ました
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.1
愛知県蒲郡市拾石町前浜３４−１４
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:男女ともに超ださい制服を着る。男性は帯電ジャケット。女性は事... 続きを見る
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回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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3.1
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回答者： 女性/ 加工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:割りかし自由というか融通がきくところがありとても働きやすいで... 続きを見る
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株式会社エネゲート

3.5
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メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:働きやすい環境だと思います。比較的風通しもよかったと思います... 続きを見る
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3.7
東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン１３Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長のワンマン経営。ただ、向いてる方向は間違ってないので良い... 続きを見る
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株式会社ミツトヨ

3.2
神奈川県川崎市高津区坂戸１−２０−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:月１の焼香イベントに参加すると、ミツトヨフーズで作られてる湯... 続きを見る
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株式会社共和電業

3.3
東京都調布市調布ヶ丘３−５−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業でありますが、離職率は割と低い方だと思います... 続きを見る
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伊藤超短波株式会社

3.1
埼玉県川口市栄町３−１−８
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は、ほとんどと言っていいほどありません。決して... 続きを見る
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東京計器株式会社

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東京都大田区南蒲田２−１６−４６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:無論上場企業ですので役職者は何かしら能力があり非常に優秀だと... 続きを見る
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