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オリンパスメディカルシステムズ株式会社の口コミ一覧ページです。オリンパスメディカルシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを172件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オリンパスメディカルシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:
石橋を叩いて壊すとよく言われる
コンサバな風土
挑戦より和を大事にする風土がある
ただし、昨今グローバル化が急速に進み海外主導で物事が進むようになってきているので変化していく可能性はある

組織体制・コミュニケーション:
現在はマトリクス組織体制を取っている
縦割り組織だった期間が長く比較的サイロ化しやすい風土

上司とは話しやすい事が多い

ダイバーシティ・多様性:
グローバル化が進みダイバシティーはある。テレワークも進んでいる
その分英会話力は年々求められている

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:経営陣がグローバル化による一体化を進めようとしている。その

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回答者：女性/ R&Dエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医学生物学評価技術

3.4

口コミ投稿日：2024年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	35万円	0万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:最近制度が変わり、制度上は年功序列の職能給ではなく、仕事の責任範囲に応

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いただ開発者はコロナ以降テレワ

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回答者：女性/ R&Dエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医学生物学評価技術

3.4

口コミ投稿日：2024年07月16日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署ごとにも、個人ごとにもかなり異なる。仕事ができ

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回答者：男性/ 開発品製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月08日

企業カルチャー・社風:挑戦を出来る様にとしているが、現場では中々出来ない職場もあ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	10万円	100万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

評価制度:会社的には成果に対して評価するとは言っているが、実際はほぼ年功序列。た

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	3万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	175万円

給与制度:新制度になったばかりでまだ何とも言えないが、以前までは年功序列で一定の

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:典型的な精密機器関連企業の社風であったと思われるが、最近は

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組み込みソフトウェア開発/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:改革が多く、理解が付いていってない社員が多め。ただ、働きや

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組み込みソフトウェア開発/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:リモートワークが多い。独身寮あり。社宅あり。住宅手当なし。通勤手当あり

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

勤務時間・休日休暇:かなり部署による。私の部署はほぼ残業無し、休日もしっかり取れ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:研修は充実している資格手当もあり新しいことを身に付けていきた

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回答者：男性/ 開発品製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月08日

勤務時間・休日休暇:休憩は取りやすい部署と取りにくい部署の差が大きく、取らせよう

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

事業の強み:内視鏡事業は今後も強いと思う事業の弱み:組織体制や根本的な課題点をそ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:研修などは通知があるが、上長に相談する必要があるため、フレキ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:業界内では標準かやや良い方です評価制度:新人事制度が導入され、より成果

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回答者：男性/ 開発品製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	1万円	160万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	160万円

給与制度:メーカーとしては高めのラインになるが、医療分野としては他に劣る、今後上

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回答者：男性/ 開発品製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月08日

福利厚生:福利厚生は十分問題なく、高水準だと感じるオフィス環境はあまり良い評判を

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

福利厚生:住宅補助は少額ながらもある。寮は格安らしい。通勤手当は使用した分だけ支

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月13日

事業の強み:内視鏡事業事業の弱み:内視鏡事業による一本足打法。事業展望:おそらく

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:ジェネラリスト、マネージメント人間を重視していて、技術系のス

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組み込みソフトウェア開発/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:Eラーニングが多い。特に法規制関連のEラーニングが多発し、期

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

事業の強み:グローバルに展開している消化器内視鏡等の医療分野事業、デバイス製品の

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:成長の機会は与えてくれます。会社を通じた社会貢献という意識が

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

福利厚生:寮は完備されています。女子専用の寮施設（おもに借り上げ）もあります。利

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組み込みソフトウェア開発/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:開発は保守的であり、よくも悪くも古い体制オリンパスショック

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組み込みソフトウェア開発/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	38万円	3万円	220万円

年収	640万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	220万円

給与制度:賞与：あり。（基本給に対して４～６か月分）残業代：あり。（基本給の時間

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回答者：男性/ プロダクトマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月04日

企業カルチャー・社風:保守的真面目トップダウン組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

勤務時間・休日休暇:経営体制が変わり、マネージャークラスのメンバーは外国人マネジ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ エキスパート

3.1

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:シニア人員に対し、社外転身制度が出来た。その制度を活用して転

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組み込みソフトウェア開発/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

福利厚生:退職金あり寮（独身のみ）・社宅（結婚5年以内）ありその他福利厚生あり（

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組み込みソフトウェア開発/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:研修が多く学ぶ場が多い。一方で、法関連や企業理念などの研修が

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回答者：男性/ プロダクトマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:日本に医療機器の開発部隊がいるのはまれ。アップストリームマー

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回答者：男性/ プロダクトマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月04日

事業の強み:内視鏡の圧倒的シェア独自の製造技術診断から治療まで出来る機器事業の弱

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	オリンパスメディカルシステムズ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.olympus.co.jp/company/base/domestic.html?page=company#anc-omsj
所在地	東京都八王子市石川町２９５１

従業員数	1500名
設立年	2004年
資本金	90百万円
代表者	櫻井友尚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(592件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1720件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1134件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1100件)

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