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オリンパスメディカルシステムズ株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ R&Dエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医学生物学評価技術

3.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
最近制度が変わり、制度上は年功序列の職能給ではなく、仕事の責任範囲に応じたグレードが指定され、グレードに応じた給料となる職務給となった。

評価制度:
制度上は年功序列ではなくなり、降格もあり得る。ただし、どの程度旧制度の年功序列感が無くなっているかは実感としては無い。
制度移行時に、降格し役職が無くなった人もいれば、若いのにチームリーダーをやっていた人たちが一気に昇格したという話も聞いたため、徐々に変わっていくのではないか。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いただ開発者はコロナ以降テレワ
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回答者: 女性/ R&Dエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医学生物学評価技術

3.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署ごとにも、個人ごとにもかなり異なる。仕事ができ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて壊すとよく言われるコンサバな風土挑戦より和を大
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:研修は充実している資格手当もあり新しいことを身に付けていきた
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:業界内では標準かやや良い方です評価制度:新人事制度が導入され、より成果
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回答者: 女性/ R&Dエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医学生物学評価技術

3.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
オフィス環境:八王子事業所は大規模な改装工事をしており、メインの建物はかなり綺麗
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回答者: 女性/ R&Dエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医学生物学評価技術

3.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:女性は全社的には少なく、マネジメント職のロールモデルを探すこと
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回答者: 女性/ R&Dエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医学生物学評価技術

3.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
事業の強み:グローバルで内視鏡のシェアトップ事業の弱み:内視鏡事業1本足のため、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:本当に競争力のある開発ができているかは疑問が残る。製品の開
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:医療機器の開発プロセスや製品登録の知識が得られるこの知識は他
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:働きやすい育休産休制度も整っており社内に保育園も整備されている
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:調整はかなりしやすいクリエイティブホリデーなど休暇制度も手厚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】社員を大事にする部署だったので、居心地が良い
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