回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業や休日出勤が多く、給与水準も低いため入社時の年収が低ければ浮上することは困難。
主任、係長などの役職者層が厚く、優秀なお気に入りでなければ、課長係長になることすら難しい
課長以上になれれば一気に給与レンジが上がるため、他社と比べても見劣りはしなくなるとの事だが、
その壁を越えられるのはほぼ奇跡
主任、係長などの役職者層が厚く、優秀なお気に入りでなければ、課長係長になることすら難しい
課長以上になれれば一気に給与レンジが上がるため、他社と比べても見劣りはしなくなるとの事だが、
その壁を越えられるのはほぼ奇跡