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株式会社ファーストブランドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数値化して基準を明確に打ち出しているように見えるが、具体的判断基準がイマイチよくわからない。上席の主観で判断して無理やり数値化しているとしか思えない。
勤務態度や成果などを見て判断してるとは到底思えない。

回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今の現状はわからない。当時は給与とは別で上場したときのストックオプショ
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株式会社ファーストブランドの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 株式会社ファーストブランド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マイベストジョブ事務局/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:上場を目指しているためストックオプション制度があります。給料に応じて掛
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2.9
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給は低い。シフト手当てなどでごまかされている感じがあり、... 続きを見る
3.0
東京都港区芝5−33−1森永プラザビル本館11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
給与制度:周りの社員からの評価と上司からの評価によりボーナスのランクが... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目17-34ナカモビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度は、ここ2,3年で整備されてきていますが、まだ発... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田三崎町1−3−12水道橋ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:標準を下がることはないので良いが、業績が悪いとガクンと落ちた... 続きを見る
2.7
東京都千代田区麹町3−5−2BUREX麹町
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本的に全て低い。昇給・賞与も期待できない。みなし残業代込み... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は6月と12月。評価制度:中間管理職が少ないため、50代... 続きを見る
3.8
東京都目黒区青葉台3−6−28住友不動産青葉台タワー12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:みなし残業代が含まれており、且つそもそもの基本給が低い。未経... 続きを見る
3.6
東京都新宿区高田馬場3−23−3ORビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:IT未経験者にもかかわらずエンジニアの給与はいただいていてお... 続きを見る
3.1
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:人員配置の運次第で登れます。ポストが詰まりやすいので、新しい... 続きを見る

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