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第一三共株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月24日
女性の働きやすさ:
男性目線からは、女性にとって比較的働きやすい環境だと思います。休暇等の取得を含めた労働環境についても、また昇進状況も女性であるが故の違和感は感じていません。むしろ、女性であろうと男性であろうと、優秀な方が評価されやすい風土かと思います。また、昇進された女性が変なプレッシャーや妬みに押し潰されるのではなく、それぞれが能力を発揮されていると思います。

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的であるが、他の製薬会社と比較すると遅
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:一通りの産休、育休や時短勤務などの制度は整っているが、子育てな
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回答者: 男性/ me/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げたいようである。仕事が続けれるよういろい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:男女共に育児休暇を取ることができる雰囲気である。また女性の管理
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、休暇の取りやすさについてはワーク
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回答者: 男性/ CSPV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSPV

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性幹部社員は他の業種に比べ低いものの、女性が働きやすい環境に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:産休、育休休暇も充実しており休暇後の離職率も非常に低い。女性の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているが営業に関してはまだまだ。子育て
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回答者: 男性/ 医薬営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性の割合は他社と比べると少ないが、ママMRは増えているように
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性はかなり少ない。最近では一つの営業所に最低1人は女性がいる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:育児手当なども充実しているので働きやすいのでは
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。新入社員も
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬営業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:全国転勤を苦としなければ、働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:女性に優しいが、勤務地は通ら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っていて、女性が活躍しやすい環境づくりにも力
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:少しずつ営業職でも女性の幹部が増えてきている。会社として女性幹
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増やしており、働きやすいかと思います。逆にキャリ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:結婚や出産をしても働いている女性社員は多くいる。ただ、実際に子
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:評価制度もしっかりしているので、そういう点
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。活躍しているひとがた
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MR/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:女性幹部社員比率は少ない印象が強い。特に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合を高めようとしています。営業所の所長に女性もい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性管理職も増え、女性が活躍する事業所も多い同期に女性社員も多
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を推しているが、一部の未婚女性のみが幹部社員として
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性はめちゃくちゃ働きやすい
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究統括部/ 主幹

4.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:育休、時短を遠慮なく取ることができる。女性管理職も増え、女性執
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職なども増えてきている様子今後も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:会社としても女性に退職されたくないため、初めは実家の近くに勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:私は独身でしたが、お子さんのいらっしゃる方は残業あまりしないで
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:思わない。基本男性社会であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:退職して20年経ちますが私より6つ上の女性の先輩がまだ働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性管理職を作る流れが強く、女性というだけでかなりチャンスが豊
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