回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 35万円 | 5万円 | 200万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 200万円 |
基本給+みなし残業代+外勤手当
ボーナスは7月と12月の年2回の支給。
ボーナスはグローバル、国内、自身の所属する組織、そして自身の成績によって変動する仕組みとなっている。
自身の成績により多少の違いは出てくるものの、年功序列の傾向が強い。
また同じ世代を比べてみてもボーナス、基本給に関してそこまでの大差は出ていない。
評価制度:
評価は年功序列の傾向が強いが今後数年をかけてジョブ型に移行していく予定。
今までの年功序列よりかは少し実力主義傾向になっていくと思われる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業
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