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サードハウス有限会社の職種別口コミ(8件)

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サードハウス有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:
基本的には、福利厚生らしいものはほぼないと考えてよい。昔は一部出ていたようだが、現状はでていないはずです。

オフィス環境:
立地はJR立川駅から徒歩10~15分の築年数のいった建物の2階にある。オフィスの環境としては特質すべきものは特にない。だだっ広い場所に机、椅子がある程度。

サードハウス有限会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間をしっかりと決めていれば、長時間労働になることはない。きちんと休暇は取れるようになっている。

多様な働き方支援:
働き方で支援になるようなものは少ないが、業務形態がわりとあやふやになりやすい。その分自分の裁量で決めてしまえる部分もある。

サードハウス有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:
創立当初は億単位の投資をして、従業員数も100名を超えていた。農業のものづくりを応援したいという思いから、生産者を全面に出した商品の打ち出し方。社風といえばいい意味でも悪い意味でも自由。決まり事が少ない。

組織体制・コミュニケーション:
かなりの小規模な会社ではあるが、お互いのコミュニケーションが不足しがちな面がある。

サードハウス有限会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:
女性にとっては向いていないと思います。

サードハウス有限会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。

働きがい:
仕事の自由度が高いため任せてもらえる裁量が大きい。

サードハウス有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:
全国取引農家から集めた野菜を自主流通して販売していること。

事業の弱み:
野菜、果物が主な取扱製品のため単価が上がらず、薄利になりやすい。

サードハウス有限会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はない。まれに業績がよかったときや、オーナーのさじ加減で出るときはあるが、仕組化はされていないため、基本的には出ない。昇給も仕組化されていないので、よっぽどのことがない限り昇給はしない。そもそも業績が良くないことが根底にあるのだと思う。手当は住宅手当がでるが、微々たるものです。

評価制度:
どちらかといえば、実力主義的なところはあるが、人の配属に関してはオーナーの意向が強い。しかし、現状人が少ないため、年功序列、実力主義のどちらを採用していたとしてもほぼ変わらない。人がいないため、組織がフラットで評価制度、昇進、昇格の必要性がなくなっている。