回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給あり、評価されて上がるのではなくベースアップになります。職種によってベースアップの金額が異なるそうです。
賞与あり、7月と12月に支給されます。
各種手当は通勤手当ぐらいかと思います。
評価制度:
昇進:スタッフ系仕事ができるできないに関わらず年齢で昇給だ思います。
製造の仕事のやる気がある方が上に上がっている気がします。
昇進や昇格の基準はありません。
役職自体が他社と比べると少ないがします。
昇給あり、評価されて上がるのではなくベースアップになります。職種によってベースアップの金額が異なるそうです。
賞与あり、7月と12月に支給されます。
各種手当は通勤手当ぐらいかと思います。
評価制度:
昇進:スタッフ系仕事ができるできないに関わらず年齢で昇給だ思います。
製造の仕事のやる気がある方が上に上がっている気がします。
昇進や昇格の基準はありません。
役職自体が他社と比べると少ないがします。
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回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 平社員
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