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スターツピタットハウス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は、宅建など色々あるため、取得すると手当が発生する仕組み
一定の年次になると研修制度があり、社内の他グループ全体で研修を行っている

働きがい:
お客様に喜ばれることがやりがいを感じる大きな点かと思います。
成績によって賞与に差が出るため、頑張った分はプラスになる

回答者: 女性/ 反響営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:資格手当が付きます。宅建士の有無で給与とボーナスに差が発生し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:基本的に任せてもらえる。担当のオーナー様をつかせてもらえるので、担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度があり、タイミングが合えばグループ会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:店舗担当者は、問い合わせ対応から経理管理、図面作成等の店舗の
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年03月05日
成長・キャリア開発:宅建を取得すると登録料などは会社が負担してくれます。必須の損
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:これといって無し働きがい:営業職は女性でも評価されしっかりと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:年次に応じて研修ありキャリアアップ制度あり、希望を人事へ提出
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:マルチタスクにたくさんのことをこなす必要があるので、日々必死に目の前の
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回答者: 女性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:宅建の取得は基本的に必須のため、その知識は
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
働きがい:顧客との交渉や、あらゆる人と接客で会えること、いわゆる数字件数がものを
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:お客様からの感謝の言葉を頂けるととてもやりがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:入社して丸3年経過すると自身のキャリアプランを聞いてくれる制
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回答者: 女性/ 賃貸仲介/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得で月々の手当てはあるが、他社に比べると少ない。研修は
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回答者: 男性/ 賃貸/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
働きがい:年に一回自分の営業に対する評価があり、去年の目標に対して何が出来て何が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
働きがい:お客様にありがとうと言ってもらえること。まあ、個人ではなくチーム成績を
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業

4.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当/新人合宿研修などがあり、人事の研修熱量もかなり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:営業で必要な一般スキルはつくと思います。また事務作業も全て自
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回答者: 女性/ 不動産営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士を持っている人が多くない売買や店長になるには必
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士などの資格支援制度もあり、講座の割引や合格した
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:営業兼事務もあるので、両方を学べる。働きがい:数年ごとに異動
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:大手企業だけあって、資格取得などの費用は出してくれる。働きが
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

4.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:宅建等の資格手当てはもっと早く導入してほしかった。資格取得に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:研修はとても多いと思う。またグループワークなども多いため、い
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回答者: 回答なし/ 賃貸/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:自分自身を見つめる為の研修やステップアップのための研修も充実
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:女性が多く働いていることもあり育休産休制度もある長く働ける環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:若い子に挑戦させてくれる会社です。挑戦したい気持ちを尊重して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】比較的自由にさせてもらえるので、自分が目指す
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回答者: 男性/ 賃貸担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:資格手当等はありませんでした。でも宅地建物取引士の資格は必須
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:不動産や役職の研修も多く、不動産知識だけでなくマネジメントス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:若い子にもチャレンジさせてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:不動産という高額の取引に携われる事。 配属先によっては億単位の取引もあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
働きがい:歩合制でないので変にがつがつしない営業スタイル。損得で判断しない。社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:仕事へのモチベーションが人によってかなり差があります。特に若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様と対面のコミュニケーションをとれること
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