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株式会社レーザーシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
オフィス環境:
徳島県の近辺の企業に比べると、オフィス環境は整っていると思います。
会議室やWeb用ルームなどもあります。食堂スペースにはコーヒーディスペンサーがあり利用することができます。
また社内チャットや業務システムも整っているので、リモートワークなども承認されれば可能になります。

株式会社レーザーシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日が休暇になっており、メリハリをつけて働くことができると思います。
有給休暇なども時間単位で取得できるので、午後から半休を取得したりもできます。
納期の関係などで休日対応が必要になれば、その場合は代休を取得するようになります。

株式会社レーザーシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:
個人又は少人数のチームで業務を行うスタイルが多い

組織体制・コミュニケーション:
普段は各自黙々と仕事をする方が多いが、休み時間や休憩所では和気あいあいとコミュニケーションが行われています。

ダイバーシティ・多様性:
外国人エンジニアや女性エンジニアも在籍or過去在籍しており、性別や国籍による壁は感じられない。

株式会社レーザーシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部プロセスグループ/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:
女性は、1割程度です。技術職は1名のみ。

株式会社レーザーシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部プロセスグループ/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:
レーザー業界から来るかたには、ほかでやっていない・できない仕事もちらほらあるのでいいかも。
未経験者には最初はきついかもしれません。
教育制度はありません。放任主義です。

働きがい:
いろいろな業界のお客様の依頼が多く、新技術や新製品のサンプル製作もあり、勉強になるし、興味がわく。

株式会社レーザーシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 製造・保守エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
レーザー単体やそれに付随する機器、装置全体を構成する機器などメンテナンス対象となる範囲が想像よりも広かった。必要な知識や作業等は社内でのトレーニングで習得することができるが、前職との違いがあった分、慣れるまでには時間がかかった。

株式会社レーザーシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:
大手装置メーカーでは扱っていない、各ユーザー毎にカスタマイズした装置を提供しており、市場性がある

事業の弱み:
少量多種のカスタム装置を扱っており、市場からの引き合い数に対応し切れていない(人員、設備、等)

株式会社レーザーシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部プロセスグループ/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 360万円 90万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与水準は低いほうだと思う。
賞与は業績により、ゼロの場合もあり。2~3か月分くらい。
各種手当は、これといって特徴はない。住宅補助が無いので、都市部に暮らす場合は、きついかも。

評価制度:
昇進・昇格は年1回の頻度。基準は各部長の判断で明確な基準はなし。
年功序列