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株式会社出雲電機工業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 製造・修理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 装置技術部

2.3
口コミ投稿日：2022年06月11日
企業カルチャー・社風:
社長の鶴の一声で決まる、シンプルなトップダウン型。

組織体制・コミュニケーション:
各々が個々の作業にかかりきりであり、コミュニケーションを多く取れる環境では無かった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 製造・購買/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年02月20日
企業カルチャー・社風:他人に干渉しない。基本は個人で業務管理して、部署の朝礼で報
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3.1
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3.6
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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ユウソリューションズ株式会社

3.0
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回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.4
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どこの上司もきちんと話に耳を傾けてくれます。ダイバーシティ・... 続きを見る
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