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株式会社エア・リゾームのカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社エア・リゾームの回答者別口コミ（7件）

  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年07月11日
  • 人事・総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年07月11日
  • EC事業部 / 制作部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年01月09日
  • 商品企画 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年10月26日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月15日
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株式会社エア・リゾームの職種別口コミ（43件）

企画・事務・管理系（31件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（43件）

株式会社エア・リゾームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年10月26日
オフィス環境：
特にめずらしい環境ではなく、普通の環境。不便さも感じないが、特別便利さも感じない。
家具ECなので、社内に撮影スペースがある、近隣に商品開発スペースがあるなど、業務を行うに当たってのスペースは確保されており、また業績拡大に伴い拡充もされており、ストレスは特に感じない。
コロナ禍ではリモート勤務の即時導入がなされた。
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株式会社エア・リゾームの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 人事・総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年07月11日
勤務時間・休日休暇：
人により違うと思うが、それほど無理な残業時間にはならない。ただし、締め切りや期日のある仕事もあるので、その時は頑張るしかない。職種により、リモートワークやフレックス勤務がある。会社としても今後可能な職種から拡大していきたい方針らしい。休日数は125日と多く、若いライフバランスはとりやすい。
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株式会社エア・リゾームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年07月11日
企業カルチャー・社風：
服装などとても自由です。インテリアの会社ということもあり、みんないろいろな趣味を持っていたり、オシャレで服装のセンスも多種多様です。また、若い人も多いので活気があり、私も元気をもらうことが多いです。明るく元気な会社だと思います

組織体制・コミュニケーション：
組織体系については、まだまだ過渡期かもしれませんが、みんなが同じ方向を向いて一丸となって組織づくりをしています。その分大変なこともありますが、やりがいもあります。
コミュニケーションについては、新しく入った方も少しでも早くなじめるようにと工夫しています。また、様々なイベントなどを通じてお互いを知ることもできます。
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株式会社エア・リゾームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ 制作部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ EC事業部

4.8
口コミ投稿日：2023年01月09日
女性の働きやすさ:
主婦の方も増えて来ている。女性の管理職者も在籍。柔軟性のある会社だと思います。

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株式会社エア・リゾームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
働きがい：数値化を推奨することで、結果を分かりやすくしています。デザイナーチームは商品一つ一つの売り上げがダイレクトに分かり、マーケティングチームは自分の施策の結果を数字で見ることを徹底しています。部署によっては見難いところも、お客様からのレビューなどを貼りだして共有することで、自分の仕事がお客様のお役にたっているという実感が感じられます。
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株式会社エア・リゾームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】入社時はデザイナーとして入社しました。以前の制作会社で、作っては手放し作っては手放しの作業化した仕事に、愛着がもてなかったことが原因で転職を決意。商品ページのクオリティの高さと、ひとつひとつを丁寧に作りこんでいることに、愛着をもってデザインが出来るのではと思い入社しました。【入社後のギャップ】悪いギャップはほとんどなく、むしろ自由度の高さが嬉しかったです。その分責任は出てきますので、デザイン力も向上しましたが、それ以上にひとつひとつの物事に対する考え方が向上したと思います。
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株式会社エア・リゾームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：EＣ事業一本に絞っているが、社内で組織的に動いている。他社との差別化を意識した、ページ、サイト運営をモットーにしているので価格競争にドップリとはまりにくい強みがある。
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株式会社エア・リゾームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 人事・総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
等級により求められるスキル、業績目標が上長と話し合いによって設定され、期末に自己評価、上長評価を基に等級が決定され、それに基づいて昇進・昇格、給与が決定される。
等級は年一回の成績により上下（下は普通はない）する実力主義。
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