回答者: 男性/ 人事・総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
等級により求められるスキル、業績目標が上長と話し合いによって設定され、期末に自己評価、上長評価を基に等級が決定され、それに基づいて昇進・昇格、給与が決定される。
等級は年一回の成績により上下(下は普通はない)する実力主義。