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株式会社アビストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アビストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを295件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アビストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:
派遣先でチームが構成されるため、そこでの先輩社員とのコミュニケーションはある程度とることができた。
しかし他者派遣先の同期と会話したところ、ほったらかし放置な場所も多いとのことで。
完全に運によることがほとんどであると思われる。
また支店長クラスとなるとほとんど会話する機会もなく、
自分が会話できたのは、新卒入社時研修と退職連絡時にあった引き止め面談のみであった。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:様々ことに挑戦はしているが、現場の担当者まではあまり降りて

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:全国展開をしており東京に本社があるところ。派遣

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:風通しは配属部署による。わきあいあいの部署もあれば、毎日お

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回答者：男性/ 機会設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

組織体制・コミュニケーション:2ヶ月に1回、面談有り。人間関係や業務上での悩み事

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

組織体制・コミュニケーション:派遣先によるが、基本的に社員同士のコミュニケーショ

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回答者：男性/ 自動車部品の設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:上司に話を通せば支店長までは問題なく上げてくれるかと思いま

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年05月01日

組織体制・コミュニケーション:若い人が多いので、やり易さはあります。ダイバーシテ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:社全体として機械設計領域の力が強く、システム部門の発言力の

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トヨタ領域統括部門

3.5

口コミ投稿日：2023年02月16日

ダイバーシティ・多様性:日本に来た留学生を積極的に採用している。英語に強い人は、

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

組織体制・コミュニケーション:自分の所属していたところはなかったです。新入社員が

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京システム支店

2.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

組織体制・コミュニケーション:基本的に客先常駐なので現場が違う社員同士のコミュニ

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回答者：男性/ 受託設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

ダイバーシティ・多様性:こういった取り組みは特に

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京システム支店

2.9

口コミ投稿日：2021年05月22日

企業カルチャー・社風:システム事業部は基本的に客先に駐屯する業態のため、自社のメ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

ダイバーシティ・多様性:やはり、組織に属するという事はあらゆる人と関わらなければ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋受託室/ 設計者

2.8

口コミ投稿日：2021年04月05日

企業カルチャー・社風:社風は派遣会社の社風です。組織体制・コミュニケーション:外

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回答者：男性/ 受託設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:売上最優先ダイバーシティ・多様性:外国の方も結構いますし、

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回答者：男性/ CATIAV5/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:たくさん働いてください

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】就業規則通り取る無理やりずらされる

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣、業務委託、内勤それぞれで環境がことなるの

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回答者：男性/ -/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:若い会社なので管理職含め勢いがよい。長期的な戦略は弱い。組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年11月18日

企業カルチャー・社風:上場企業ということだけは安心感。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事中に自分に話しかけるなっていう雰囲

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】そもそも、勤務地が違うので期待できな

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月02日

ダイバーシティ・多様性:中国人が何名か存在し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気ですが、基本暗いです。それと、年功序列をし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：基本ネガティブな人が少ないのが唯一の良いところだと思い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良さなんてモノはない拠点長とか営業とかに会わな

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する気風があり、誰でも意見を上げることができる環境だと

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:とても成長しがいのあるところです。自分は新人でしたが、分か

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会社名	株式会社アビスト
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.abist.co.jp/
所在地	東京都三鷹市下連雀３−３６−１トリコナ５Ｆ

従業員数	1271名
連結従業員数	1158名
設立年	1998年
資本金	1027百万円
代表者	進顕
決算月	9月
上場年	2013年
平均年収	462万円
平均年齢	31.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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