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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月07日

成長・キャリア開発:
配属先次第なところがある。入社当時は研修制度は充実していなかったが、現在は1年間の豊田時点での研修が行われているため、昔と比べ研修制度は改善されていると思われる。
資格取得手当は、試験費用が出る程度で、資格による毎月の手当は基本ない。

働きがい:
自動車メーカーとのつながりが多く、大手自動車メーカーの開発の携わることが出来る点。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:配属先の現場次第、研修制度が充実している印象もあまりなく。あ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:裁量権はないです。現在研修中のため上長が決めた研修内容をこなしてい

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:基本的には、客先から指示がくるのでそれの通りにデータ編集して

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:資格によっては持っているといくらかもらえます。ここ数年で研修

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回答者：男性/ 機会設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:車やモノづくりが好きな人、興味を持ってる人は働きがいがあると

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:研修にチカラを注ぐようになりましたが、自己啓発的なところがあ

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:2、3年目くらいに研修があった。

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本事業部/ 社員サポート担当

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:最近は1年ほどかけて新卒社員を教育しているようだが基本はOJ

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた研修制度もあってありやすか

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回答者：男性/ 受託設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当は合格した際に手当が出る資格がいくつかありました

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回答者：男性/ 自動車部品の設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:評価指標に資格取得の有無などがあります。働きがい:委託先、派

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:成長はもちろんある。が、結局積み重ねてゆけるのはその客先での

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回答者：男性/ モデリング・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:CATIAのスキルは身に付いた他は得に思い当たらない働きがい

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回答者：男性/ CATIAV5/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:受かればお金がもらえる制度。1年に一回は何か資格取得に動かな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

働きがい:開発職の場合、自分が時期モデルのどの部位に携われたか確実に実績になるの

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:成長性は基本上司の当たり外れで決まってしまいます。全然成長で

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回答者：男性/ 受託設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:CADの知識とスキルは上がります。資格支援制度は取得時のみで

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

働きがい:仕事が出来る上司の元で学びたいことはどんどん教えてくれるのでやれる幅は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:サラリーマンの仕事として基本は身につけられる。色々な分野の設

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:育成環境はあるが年功序列で役職が空いていない為キャリアアップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

働きがい：他部署や他事業所から依頼を受けて発生する業務が多く、担当者に依頼の詳細

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

働きがい：業務の課題に対して、改善案を提示し、着手することができる。業務の目的を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ヤル気さえあれば、技術者としての能力向上をか

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

仕事の裁量権:一般の間は基本的には上司がいて、仕事をふってもらうスタンスであり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年11月18日

成長・キャリア開発:派遣先の業務しか身につかない。相当優秀な人材でない限りマネジ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:一時はもっと成長すると思ってましたが、ちょっと伸び悩んでいる

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回答者：男性/ -/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:中堅社員から若手へのセミナー等はあったが、開催が休日/定時後

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本同じ仕事をやり続けない為(直ぐに異動した

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談する雰囲気はないので、自分を強く持ち、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】殆どないので、相談の意味をなさない自分だけ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】期待するのは難しい仲間意識とかはナイ数字命実績

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:資格奨励の制度を使って資格取得している社員を複数知っている　

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:自己責任で資格取得しても手当が少ない。スキルアップして転職す

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月05日

働きがい:立場は派遣としてであるが大手企業で働くことができ、大手企業内で採用され

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会社名	株式会社アビスト
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.abist.co.jp/
所在地	東京都三鷹市下連雀３−３６−１トリコナ５Ｆ

従業員数	1271名
連結従業員数	1158名
設立年	1998年
資本金	1027百万円
代表者	進顕
決算月	9月
上場年	2013年
平均年収	462万円
平均年齢	31.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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