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株式会社アビストの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:
教授からの紹介

入社前に認識しておくべき事:
ギャップは派遣会社なので教育などは期待していなかったが、思いのほか授業のようにちゃんとした教育があった。改善を期待している点は絶対にやらない業務が研修内容に組み込まれている点や上層部と研修先との連携が取れていないと思われるような出来事があった点

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:本人のやる気が一番ですが、配属された場所や上司に
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回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々残業はあると聞いていたが、実際に残業時間は多
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回答者: 男性/ 自動車設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はとてもフランクは人が多いと思っていたが、
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく、イメージ通りでした。派遣先に
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修でCATIAをいっぱい触ったのにも関わらず、
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回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みだが、派遣先により
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回答者: 男性/ 自動車部品の設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が起こる為、採用された場所で勤務できるとは限
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ばりばりの設計ができるとおもったのですが、雑用な
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回答者: 男性/ 受託設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:取引先とのやり取りが多く、黙々と作業をしているイ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計業務のみと思っていたが、事務的な業務が多く、
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回答者: 男性/ モデリング・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:祝日休みをうたっているが祝日は休
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:激務過ぎて正直しん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
入社理由・入社後の印象:業務に関してはコミュニケーションを取ることに支障を感じな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
入社理由・入社後の印象:事務職ですが、自己学習していることが活き、さらに磨きをか
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社理由:転職前の会社よりも通勤時間が短くなり、また経験はなくても設計者教育のノ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士の横のつながりはほぼない。派遣先に同じ会
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回答者: 女性/ 設計部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:企業規模的に設計等が外注に任せたり完全にシステム化しているか... 続きを見る
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