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株式会社興亜通商のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

株式会社興亜通商の回答者別口コミ（7件）

  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年07月02日
  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年05月19日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年02月28日
  • 販売促進 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.2 最新の回答：2021年02月14日
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株式会社興亜通商の職種別口コミ（37件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社興亜通商の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月02日
福利厚生：
退職金制度有り。
研修生（中国・ベトナム・ミャンマー等）については寮完備（民間アパート）。
土曜出勤の場合の昼食代全額補助。
歓送迎会・忘年会等会社主催の会合費は全額会社負担。
社員旅行有り（コロナ期間の為5年間実行無）。
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株式会社興亜通商の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月01日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:
日曜日は基本的に休み。
土曜日は隔週で出勤。

多様な働き方支援:
早帰りは絶対にできない。
副業可かどうかは聞いていないのでわかりません。リモートワークは今のところなし。

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株式会社興亜通商の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年05月19日
企業カルチャー・社風:
古風
新しい情報への執着がなく成長しようとする気もない
ライバル会社の出方を見てから何とか並ぼうとしているだけで自分達のアイデアは無し
現場の意見は関係なく上の人達があれやれこれやれ言ってくるが、やった結果失敗に終わりこちらの責任になる

組織体制・コミュニケーション:
営業の場合、リーダーへは話やすくとても紳士に聞いてくれる
何かあれば社長へ直接相談していいと言われていたが、常務を通さないと後々なぜ常務を通さなかったのか都度聞かれる

ダイバーシティ・多様性:
もともと社長が中国人なのもあり国籍などに関しては特に障害なとはない

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株式会社興亜通商の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年02月28日
女性の働きやすさ:
助け合う雰囲気だか、少人数の為仕事が終わらない事が多い。
パートさんが子供のお迎えに間に合わない事もあるが改善しようという動きはない。

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株式会社興亜通商の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年05月19日
成長・キャリア開発:
成長としては色々な場所へ出張で行けたので実費ではあったが色々楽しめたのと、多くの人と繋がりが作れた
支援制度は特になし

働きがい:
この会社での働き甲斐は特に無かったが、お陰で自分がどんな事がしたいのか気づけた
あとは自分が上に立つ立場になるときに心掛けたい事がハッキリとした

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株式会社興亜通商の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休暇の多さを期待していましたが、展示会などで潰れたり、有給消化分を出勤にされたり、休みの日にもお客さんからの電話も来たり、提出物が多く休みの日にも休みも休めなかった。

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株式会社興亜通商の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月02日
事業の強み：
直接、中国の自社工場からフローリングの仕入や、新商品の開発を行っているため、品質の良いもの
を安定して提供することができます。
また、新規事業としてネット販売に力を入れ、新規顧客の獲得につながっています。
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株式会社興亜通商の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給・賞与については明確な規定は有りませんが、社員一人一人に向き合った査定をしてくれるので、希望することを遠慮なく相談できる。
各種手当については固定（家族手当・月ボーナス・通勤手当）部分と各々に対する手当（特別・能力等）が有る。

評価制度：
昇進は年1回4月に有り、各自面接を行い評価内容の説明を社長から受ける。
昇格については、組織内にて調整を行い適宜に行う。
中途入社が多いため実力主義で有り、各自の能力に重きを置き、短期間での昇格もあり得る。
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