回答者: 男性/ PRスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度は2種類あります。固定給とインセンティブの組み合わせになります。固定給が高いパターンだとインセンティブが少なくなり、固定給が低いパターンだとインセンティブが多くなります。自分は固定給が低く、インセンティブが高いパターンを選んでいます。結果を出したら出しただけ給与が欲しいと思っているのでがんばれます。
評価制度:
実力主義でわかりやすいです。やはり結果に対して評価されるので。営業会社では普通かもしれませんが、インセンティブの額が大きく、他の営業会社ではもらえないような金額をもらえると思います。(あくまで結果を出せばですが)
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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