回答者： 男性/ 自動車損害査定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
就業規則上は、9時始業～17時終業で、労働時間7時間＋休憩1時間と規定されている。しかし、地方の事務所によっては、フロアに同居する親会社（JA共済連）のローカルルールに合わせて始業時刻が早められていたりする（8時30分始業等）。この場合、（建前上）休憩時間を延長することで労働時間を7時間としており、時間外手当は付かない。
多様な働き方支援:
本社に勤務する社員はリモートワークが大半となっている一方、支店の社員はほぼ全員が毎日出社している。支店の業務をリモートワークに置き換える施策も進められているが、要領が非効率であり、普及していない。
就業規則上は、9時始業～17時終業で、労働時間7時間＋休憩1時間と規定されている。しかし、地方の事務所によっては、フロアに同居する親会社（JA共済連）のローカルルールに合わせて始業時刻が早められていたりする（8時30分始業等）。この場合、（建前上）休憩時間を延長することで労働時間を7時間としており、時間外手当は付かない。
多様な働き方支援:
本社に勤務する社員はリモートワークが大半となっている一方、支店の社員はほぼ全員が毎日出社している。支店の業務をリモートワークに置き換える施策も進められているが、要領が非効率であり、普及していない。
ＪＡ共済損害調査株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＪＡ共済損害調査株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
健康診断も充実しています。住宅手当や扶養手当等、前職と比べ物にならないほど充実しています。
オフィス環境:
親会社と同じフロア、もしくは別部屋等で業務を行っている。親会社は悪く言えば「官公庁」体質で、甘すぎる点がある。仕事のできない職員がいても辞めない。親会社は、若くてまともで仕事のできる人間ほど辞めていくように感じる。うちの会社は、経験値や資格の関係で、もともと転職組がメイン。同じような職場遍歴からの入社が多く、福利厚生が充実している関係で辞める社員は少ないとは思う。
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