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株式会社アクロネットのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:
カルチャーとy呼べるほど密接なかかわりがあるとは思えない。社風としてはもともと営業会社ということもあり営業の人とのやり取りが多いしかし、ダメな営業担当に当たるとせっかく決まった案件が中止になるということもあるので注意が必要だと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは基本チャットメイン

ダイバーシティ・多様性:
いい

回答者: 女性/ ITソリューション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:現場によります。いわゆる炎上をしている案件であったり、インフ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休日もどちらも客先によるところが大きい。しかし基本
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:案件によって変わる。私の場合だとメンバが1人ずつ消えていき、
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回答者: 女性/ ITソリューション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:元々が営業の会社である為、私個人の感想としましては営業>エ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:入社して2年目まで1万5千円ほど家賃補助が出る、会社には専属でおすすめ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:IT業界はリーマン・ショックの際に落ち込みましたが、近年は円安基
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:住宅補助が1年間しかでないのは一人暮らしの人には厳しいかもしれない。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:IT企業は男性ばかりの職場と聞いていましたが、当社は女性も多く営業をバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:独立して起業することを歓迎してくれる会社です。そして独立の際には出資す
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回答者: 女性/ ITソリューション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
オフィス環境:現場によると思います。やはり大企業であれば、設備は良いですが、業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「独立」を歓迎してくれる会社です。独立して会社の社長になった先輩も何人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自由な社風な為、行動管理をあまりせず、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性は思ったよりも多い。私の常駐先では男性7割、女性3割くらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長企業で働くには、自分自身も成長し続けていかなければならな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】業務においては勉強になるが、業務外の付き合い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】同行営業は依頼すれば嫌な顔せずにしてくれます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】年間予算を設定自分と上司で前年実績や直近の平均実績を元
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】放任主義の傾向が強く、トラブルがない限りは基本的に個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案についてはしづらい傾向にあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】新しい事を始める企画においては意見が出来る環境が少なく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】役職者になるのが一番の近道。ある程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ベンチャー支援に積極的に取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:毎年、300名を超える「ITビジネス懇親会」を開催して業界の交
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:基本的に社員は現場なので、あまり自社の社員と交流する機会は
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月03日
働きがい:入社して直ぐに現場に配属となりましたが、営業が成長できる案件にアサイン
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はSES会社に対してあまりいいイメージはあ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月03日
事業の弱み:SESの会社は多いので、あまり他社とは変わらないと思います。とくに差
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