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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性には優しいとおもいます。育休や生理休暇などいろいろある。取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はあるが、取得すると上からグチグチ言われるようで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼ毎日忙しいことが殆どで、食事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:古い昭和の社風や企業文化があります。部署長のいうことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:お客様のために、プロとして最適なサービスの提供を考えている会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性も多い職場になりますので、人間関係はかなり大変です。働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月09日
会社の安定性:大手企業にグループ化したことによってネームバリューや知名度も上がり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:人が足りなくて休める日が少ないですが、休もうと思えば休めます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給は研修期間を過ぎれば多く貰えてる方だと思う。賞与も努力次第で貰え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
オフィス環境:デスクの距離が近いので疑問に思ったことはすぐ相談できる点。少人数制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員一同仲が良くて良いです。中学校か小学校みたいな感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:方針がコロコロ変わるので毎回付いていくのが大変だった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:事業での社会貢献はなく、すべてが自社の利益重視です。業者も良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:きれいだとはおもいます。備品も基本的になんでも買ってくれるので助か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月04日
成長・キャリア開発:一人ひとりがキャリアビジョンを掲げ、一年を経過したときに振り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:基本、マンパワーが重要です。なんでもかんでも自分でかんがえて行動させる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:売上さえあげれば、なんでも好き勝手なことをしても怒られないし評価も落ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月04日
教育・研修:実際に研修制度はありますが、もっと数多くランクに応じた研修を行ったほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月09日
教育・研修:後輩社員に0から教えるだけでなく、実際に経験させること等、挑戦させた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月09日
福利厚生:なかなか利用する機会が無いので家族などで使えるサービス等が充実したら嬉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:もっと一人前になるまで研修してもらえるとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月09日
福利厚生:新人教育に力を入れるとより発展する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月13日
給与水準:頑張ったら頑張った評価をして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:会社の利益が一番なので、社会貢献は全くない。社会貢献をしても利
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:もともと小さな地場業者だったのが、東証一部上場のリロパートナーズ入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:不安しかない。残業時間が毎日あり定時には帰宅はできない。忙しいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:出向などで、他の不動産やさんに行くことがある為、その場所に合わな
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