回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
フレックスタイム制なので、労働時間は比較的自由です。
制度としては少しでも勤務時間があれば出勤とみなされます。しかしながら、業務の関係でほぼ通常勤務程度の労働時間またはそれ以上の労働時間となります。さらに仕事のスケジュールによっては土日の出勤もあり休みが取りづらいこともあります。
本人の裁量次第の部分も大きいかと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークも整備されており、社用携帯とノートパソコンが1人1台支給されていました。時短勤務取得者もいます。
副業は現在は基本的には禁止されています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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